Bonjour à tous, petite question :
J’ai été en arrêt maladie 3 jours, donc 3 jours de carence. Pas de maintiens de salaire dans mon entreprise, jusqu’ici OK
Par contre, un de ces 3 jours comprends un jour de repos
Or, sur mon salaire m’ont été retiré 3 jours, donc également ce fameux jour de repos (repos prévu par le planning, équivalent à un weekend, je suis en 5/8)
L’entreprise est-elle en droit de me retirer un jour non travaillé ?
Je vois partout que non, aux yeux du code du travail il s’agit d’une sanction pécuniaire injustifiée car doivent être retenu uniquement les jours où le salarié aurait dû travailler
On me sort une excuse de type : le salaire est mensualisé sur 30 jours, on arrête le contrat de travail donc on retire 3 jours de salaire.
Si l’entreprise est effectivement en tort, comment réclamer l’ajustement de cette situation ? À qui faire appel, puisque même le RH semble me confirmer que c’est la procédure normale
Merci de m’éclairer et de me confirmer si ce qu’ils font est illégal (ou non, même si j’en doute)