Bonjour, Je suis en arrêt maladie non professionnelle depuis le 15/12/23. Chaque mois, la Secrétaire de direction / Assistante RH établit un planning regroupant toutes les Secrétaires et le.poste qu'elles vont occuper chaque semaine. Depuis le 1er avril 24, j'ai été totalement supprimé du planning et remplacé par la personne qui est en alternance. Il y a d'autres personnes qui sont en arrêt maladie non professionnelle et celles-ci ont été maintenues sur le planning. Est-ce légal de faire "disparaître" une personne en arrêt maladie du planning et pas les autres ? Je vous précise que la personne qui établit les plannings est ma supérieure hiérarchique et que celle-ci cherche à me faire partir par tous les moyens.
Bonjour,
Sachant que vous êtes en arrêt, oui, totalement légal;
En outre, votre contrat étant suspendu, vous n'avez pas à avoir une copie de ce planning.
Sachant que vous êtes en arrêt, oui, totalement légal;
En outre, votre contrat étant suspendu, vous n'avez pas à avoir une copie de ce planning.