Bonjour,
Le contexte :
Suite à un licenciement éco en date du 27 septembre 2022, j’ai bénéficié d’un CSP. CSP dans lequel je suis resté 251 jours avant de retrouver un emploi en CDI. J’ai également perçu la prime de retour à l’emploi.
Étant à l’époque âgé de plus de 55 ans mets droits ARE étaient de 1095 jours (36 mois) ces droits ont été imputés des 251 jours de CSP, il me reste un reliquat de 844 jours.
La date de déchéance de ces droit est donc fixée au 28 septembre 2028 (1095 jours droits initiaux + 3 ans).
Je risque de nouveau d’être confronté à un licenciement éco qui me permettrait de bénéficier d’un nouveau CSP et du rechargement de mes droits (822 jours max car agé de 60 ans).
La date de déchéance des droits acquis lors du premier licenciement sera t elle impactée par l’entré en CSP du second licenciement ? sera t elle prolongée de la durée du second CSP dans l’éventualité ou j’utilise la totalité des 12 mois de CSP ?
Merci