Bonjour,
J’ai travaillé 4 mois au CHU avec une fin de contrat sans renouvellement de ma part ( pas de droit ARE ni prime de précarité).
Plusieurs semaines après j ai travaillé 6mois toujours au CHU mais cette fois avec une fin de contrat qui ne devrait pas être volontaire (avec donc une ouverture des droits ARE)
Ma question : prendront ils en compte les deux contrats ( 4 et 6 mois) pour le calcul de lAReseulement le dernier contrat pour lequel il y a eu une perte involontaire d’emploi?
Merci