Je pense que ma conseillère FT à totalement délégué mon dossier…
Elle m’a dit que ma situation est à l’etude par le mediateur… (Je viens de transmettre les différents justificatifs).
Mon dossier a été transmis à l’IPR qui me donnera une reponse dans une dizaine de jours.
Je pense que je ne peux rien faire de plus à par attendre une reponse du mediateur ou de l’IPR.
Je continue en parallèle d’essayer de trouver une mission d’intérim pour 6 jours… Mais pas evident en ce moment avec mon profil.
Pour la saisie de l’IPR peut être que j’ai quand même le droit au 19 Janvier ?
Comme je suis resté inscrit a France Travail depuis 2019
Sur l’image ci dessous : dans mon cas une étude d’ouverture de droit ARE a également été réalisé pendant le rectangle gris (Travail = 45 j. trav.) donc ajout d’un trait IDE avec un Rejet chômage volontaire.
Suite à une démission, le point de départ de 121 jours est fixé au lendemain :
Le texte suppose que je n’étais pas inscrit a France Travail avant mon départ volontaire du 19/09/2025 !
Ma situation pro complète :
Alternance 2016 a 2019
Interim 2020 a 2021
Freelance portage salarial 2021 a 2022
Cdi rupture periode d’essai 2022
Cdd 2022
V.I.E 2023
CDI 2024 a 2025
CDI rupture periode essai 2025
Je suis resté inscrit a France Travail depuis 2019 ! J’ai perçu 200 € d’indemnités en Janvier 2024
Dans mon cas je me suis inscrit et resté inscrit a France travail après mon Alternance !
Les contrat précédant mon inscription est l’intérim.
Ma démission CDI n’est pas antérieurs au contrat d’intérim.
Vraiment pas facile toutes ses lois… Meme en relisant plusieurs fois !
En effet, pas facile de s’y retrouver ….
Merci de rappeler les dates début et fin de contrat conclus en 2024 et 2025 et le motif de rupture de chaque contrat
J’ai plus les dates exacte des premiers (il me faut rechercher)
Alternance - 09/2016 au 09/2019 - fin de contrat
Interim - 03/2020 au 09/2021 - fin de contrat (renouvelé au mois)
Portage salarial - 10/2021 au 12/2021 (fin de contrat
CDI - 04/2022 au 07/2022 (fin periode essai a l’initiative de l’employeur)
Les dates exacte des derniers contrats
CDD - 01/10/2022 au 31/12/2022 (fin de contrat)
V.I.E - 01/01/2023 au 01/01/2024 (fin de contrat)
CDI 1 - 22/01/2024 au 19/09/2025 (démission)
CDI 2 - 22/09/2025 au 11/12/2025 (fin de periode d’essai par l’employeur)
=> Inscription a France Travail en 2019 après mon alternance, je suis resté inscrit jusqu’à aujourd’hui !
=> Suspension du contrat pendant le V.I.E (pas de radiation ou désinscription)
=> Reprise de mes droits en Janvier 2024
Selon moi, le point de départ des 121 jours est le 20/09/2025 ( démission du 19/09/2025) puisque vous étiez déjà inscrit le 20/09/2025
Avec le texte c’est vraiment pas simple et prête à confusion, même sur se point !
(Date de depart des 121 jours)
A voir comment ils comprendront l’Instance Paritaire Regional ?
(Est ce qu’ils prennent vraiment le temps de débattre sur ce genre de question ?)
Même si positif (date de depart au 20/09/2025)… Comment ils vont évaluer mon dossier ?
A voir ! Mais aujourd’hui mes contacts avec l’ensemble de France Travail ne m’inspire vraiment pas confiance…
Ca semble avoir été accepté par l’IPR !
J’ai reçu aucun courrier ou document sur le site pour l’instant… Juste un montant mes allocations.
Je vais essayer de joindre ma conseillère, pour plus d’informations.
Par contre ils ont repris les droits du 29 aout 2022 !
Je peux demander a faire un recalcul ?
Pour la date de début de l’indemnisation pour l’instant j’ai pas d’information.
Je me pose une question… Il est possible de faire une demande ARCE avec les droits restant, puis directement un recalcul avec les nouveaux droits ?
Le reliquat d’anciens droits doit toujours être épuisé avant d’ouvrir de nouveaux droits SAUF si vous exercez un droit d’option (Page 182)
Comme le montant de l’ARCE est plafonnée à 60% du capital de droits ARE ouverts, autant attendre que les anciens droits soient épuisés ou bien exercer votre droit d’option pour bénéficier d’une ARCE plus élevée
Le montant de l’ARCE est fixé une fois pour toute lors du dépôt de la demande (elle n’est pas actualisée entre temps)
LIEN : Aide à la reprise et à la création d’entreprise (ARCE) |France Travail
Je me retrouve dans la situation :
Ancien droit
380j => montant a
Nouveau droit
Environ : 450j => montant a x 2 (d’après les simulations)
Donc ici je peux demander un droit d’options pour recalculer le montant avec le nouveau droit !
Est ce qu’il est possible par exemple de demander ARCE sur l’ancien droit et reprendre directement avec le nouveau droit ?
Je pense que je vais aller dans la simplicité et uniquement demander un droit d’options sans l’arce sur l’ancien droit !
Je sens que ca risque à nouveau d’être compliqué si faisable…
Je suis deja content que l’IPR a accepté mon dossier
Si le capital de droits générés par le dernier emploi est supérieur de 30% au capital des anciens droits (le reliquat) - il est préférable d’exercer un droit d’option et faire ensuite une demande d’ARCE (calculée d’après les nouveaux droits)
Ok, merci pour ta reponse milou
Je pensais récupérer 30% de mes ancien droit restant avec l’ARCE avant d’ouvrir les nouveaux droit pour percevoir a nouveau l’ARE.
Afin d’eviter de perdre complètement les anciens droit avec le droit d’options…
Mais ca me semble compliqué, risqué, je ne suis pas sûr des délais et même si c’est faisable…
Je vais voir pour demander juste le droit d’options…
Mon droit d’option a été accepté…
Une lettre droit d’option recevable m’a été envoyé avec un montant A que j’ai accepté et signé !
J’ai ete notifié vos droit a l’allocation ARE avec le montant A
4 jours plus tard je suis a nouveau notifié avec un montant B (200 € de moins que le montant A)… C’est possible ?
Pas impossible puisqu’il arrive souvent que FT procède à un ajustement des droits après coup mais ça mérite une explication de la part de votre conseillère
J’avais travaillé 3 heures en Interim debut fevrier pour essayer de compléter les 6 jours manquants
J’avais pas encore eu l’idée de passer par l’IPR à ce moment…
Car lors de ma réclamations ma conseillère m’avait fixé une date en Avril pour la saisie de l’IPR
Reponse de ma conseillère :
Au moment du droit d’option l’agence d’intérim n’avait pas encore envoyé l’attestation employeur des 3 heures de travail.
D’abord je me fais avoir parcequ’il me manque 6 jours
Maintenant je me fais avoir parceque j’ai travaillé 3h…
Est ce que j’ai une marge de manoeuvre ?
Le contrat de référence qui m’a permis d’ouvrir mes droits est celui du 11/12/2025 ? Décision de l’IPR
Le fait d’avoir signé la proposition du droit d’option avec le premier montant.
Que pensez-vous, j’ai une chance de retrouver le montant du premier calcul ?
Je pense que ca va a nouveau être compliqué !
Finalement assez surpris ma conseillère ma appelé pour me dire que c’est ok et il reviennent sur le montant A calculé !
OK - je vois que ça n’a pas été simple pour faire valoir ses droits - Merci du retour
