Je pense que ma conseillère FT à totalement délégué mon dossier…
Elle m’a dit que ma situation est à l’etude par le mediateur… (Je viens de transmettre les différents justificatifs).
Mon dossier a été transmis à l’IPR qui me donnera une reponse dans une dizaine de jours.
Je pense que je ne peux rien faire de plus à par attendre une reponse du mediateur ou de l’IPR.
Je continue en parallèle d’essayer de trouver une mission d’intérim pour 6 jours… Mais pas evident en ce moment avec mon profil.
Pour la saisie de l’IPR peut être que j’ai quand même le droit au 19 Janvier ?
Comme je suis resté inscrit a France Travail depuis 2019
Sur l’image ci dessous : dans mon cas une étude d’ouverture de droit ARE a également été réalisé pendant le rectangle gris (Travail = 45 j. trav.) donc ajout d’un trait IDE avec un Rejet chômage volontaire.
Suite à une démission, le point de départ de 121 jours est fixé au lendemain :
Le texte suppose que je n’étais pas inscrit a France Travail avant mon départ volontaire du 19/09/2025 !
Ma situation pro complète :
Alternance 2016 a 2019
Interim 2020 a 2021
Freelance portage salarial 2021 a 2022
Cdi rupture periode d’essai 2022
Cdd 2022
V.I.E 2023
CDI 2024 a 2025
CDI rupture periode essai 2025
Je suis resté inscrit a France Travail depuis 2019 ! J’ai perçu 200 € d’indemnités en Janvier 2024
Dans mon cas je me suis inscrit et resté inscrit a France travail après mon Alternance !
Les contrat précédant mon inscription est l’intérim.
Ma démission CDI n’est pas antérieurs au contrat d’intérim.
Vraiment pas facile toutes ses lois… Meme en relisant plusieurs fois !
En effet, pas facile de s’y retrouver ….
Merci de rappeler les dates début et fin de contrat conclus en 2024 et 2025 et le motif de rupture de chaque contrat
J’ai plus les dates exacte des premiers (il me faut rechercher)
Alternance - 09/2016 au 09/2019 - fin de contrat
Interim - 03/2020 au 09/2021 - fin de contrat (renouvelé au mois)
Portage salarial - 10/2021 au 12/2021 (fin de contrat
CDI - 04/2022 au 07/2022 (fin periode essai a l’initiative de l’employeur)
Les dates exacte des derniers contrats
CDD - 01/10/2022 au 31/12/2022 (fin de contrat)
V.I.E - 01/01/2023 au 01/01/2024 (fin de contrat)
CDI 1 - 22/01/2024 au 19/09/2025 (démission)
CDI 2 - 22/09/2025 au 11/12/2025 (fin de periode d’essai par l’employeur)
=> Inscription a France Travail en 2019 après mon alternance, je suis resté inscrit jusqu’à aujourd’hui !
=> Suspension du contrat pendant le V.I.E (pas de radiation ou désinscription)
=> Reprise de mes droits en Janvier 2024
Selon moi, le point de départ des 121 jours est le 20/09/2025 ( démission du 19/09/2025) puisque vous étiez déjà inscrit le 20/09/2025
Avec le texte c’est vraiment pas simple et prête à confusion, même sur se point !
(Date de depart des 121 jours)
A voir comment ils comprendront l’Instance Paritaire Regional ?
(Est ce qu’ils prennent vraiment le temps de débattre sur ce genre de question ?)
Même si positif (date de depart au 20/09/2025)… Comment ils vont évaluer mon dossier ?
A voir ! Mais aujourd’hui mes contacts avec l’ensemble de France Travail ne m’inspire vraiment pas confiance…
