Mon employeur veut me faire rattraper une journée où il a fermé son commerce.

Salarié Fonctionnaire, agent public, contractuel
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Bonjour,

Comme indiqué dans le titre, je voudrais savoir si mon employeur a le droit de m'imposer de "rattraper" une journée de travail (où j'effectue normalement une journée de 12h00 à 19h00) pour laquelle il a fermé son commerce, et donc où j'ai été obligé de ne pas travailler. Logiquement il devrait me payer cette journée où il a fermé, mais a-t-il le droit de me faire rattraper cette journée quand il le souhaite alors qu'il a décidé seul de cette fermeture exceptionnelle.

Je vous remercie par avance pour vos réponses. 

 

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Bonjour,

Pour faire simplé, légalement NON!

Dans les faits, si vous êtes prete à perdre votre poste pour cela, no PB, des syndicats seront tout ouie. 
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Bonjour, je suis dans le même cas je dépend de la convention HCR dans une entreprise de moins de 10personnes,notre employeur a fermé l'entreprise pour cause de collègue malade a deux reprises sur un service du soir et il demande à ce qu'on les récupère a sa convenance sauf qu'on y peut rien si suite à cette absence nous étions dans l'incapacité de maintenir l'activité... Peut il décompté des CP? Est ce normal de devoir les deux services en questions?
Merci a ceux qui pourront m'éclairer
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Bonjour,

La réponse ne change pas !

Cdt
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Bonjour , j'ai eu le même cas , mon employeur n'a pas pu ouvrir l'entreprise parce qu'il était malade et nous a dit que ce jour est une fermeture exceptionnelle ensuite par la suite il nous a demander avec des collègues qu on rattrape les 5 h de fermeture exceptionnelle, comment ça marche ? Merci à vous .