Le patron a t’il le droit de me mensualisé pour un cdd de courte durée ? Je suis en contrat depuis plusieurs mois dés contrat de courte durée et je viens de remarquer que j’ai été mensualisé et non payé le nombre d heure réelle. Je suis rentré en moi de mai vers le 4 et ce moi ci ne m a été mensualisé mais payé en heure réel. Cette méthode de mensualisation nous désavantage.
Bonjour
Que dit votre contrat de travail au niveau du temps de travail hebdomadaire et du salaire menseul ?
Que dit votre contrat de travail au niveau du temps de travail hebdomadaire et du salaire menseul ?
Sur le contrat c est en effet mensualisé, mais je ne pensais pas que ça pouvais l être en pratique.
Bonjour.
Etre mensualisé n'empêche pas que vous devez être payé des heures effectuées.
Pourriez-vous nous donner un exemple ?
Cdt.
Etre mensualisé n'empêche pas que vous devez être payé des heures effectuées.
Pourriez-vous nous donner un exemple ?
Cdt.
J?ai été payé 151h ce mois ci alors que j?en ai fait 157h
151 heures c'est égal à 35 heures par semaine.
Si vous en avez fait plus elles doivent évidemment vous être payées.
Milou vous a posé une question, ce serait la moindre des choses d'y répondre...
Cdt.
Si vous en avez fait plus elles doivent évidemment vous être payées.
Milou vous a posé une question, ce serait la moindre des choses d'y répondre...
Cdt.
Oui donc c est ce que je dis je suis mensualisé car j?ai travaillé plus de 151h (qui je sais bien corresponde à 35h par semaine ) mais n étant pas en cdi ça joue en ma défaveur. La question est de savoir si le patron est dans sont droit de faire ça ? Et j?ai justement répondu à Milou en disant que sur mon contrat figure un salaire mensualisé.
Bonjour,
Je rencontre un problème sensiblement identique j'avais fais un post sur le forum mais je n'ai pas eu de réponse à ma question :-).
"Bonjour,
J'ai effectué en du 31/07/2023 au 31/08/2023 un remplacement en CDD j'ai un contrat qui indique que j'effectue un cdd de 32 jours le montant brut qui correspond a 104h mensuelles. Je faisais 24h par semaine
4h les lundis
5h les autres jours
et j'ai travaillé le 15 août.
J'ai donc fais réellement 115h la société m'a payée 4h pour juillet et 104h pour aout ce qui fait 108h. Je leur ai dis que j'avais fais en tout 115h, on m'a répondu que j'étais mensualisée. pour moi les 7h aurait du être des heures complémentaires et en plus je n'ai pas été payé double pour le 15 aout mais je pense que c'est normal.
La convention applicable est la convention collective de la restauration des collectivités IDCC N°1266.
Je fais régulièrement des remplacements sur ce type de poste et avant on me payait bien mes heures réellement effectuées.
Merci d'avance pour votre réponse
Je rencontre un problème sensiblement identique j'avais fais un post sur le forum mais je n'ai pas eu de réponse à ma question :-).
"Bonjour,
J'ai effectué en du 31/07/2023 au 31/08/2023 un remplacement en CDD j'ai un contrat qui indique que j'effectue un cdd de 32 jours le montant brut qui correspond a 104h mensuelles. Je faisais 24h par semaine
4h les lundis
5h les autres jours
et j'ai travaillé le 15 août.
J'ai donc fais réellement 115h la société m'a payée 4h pour juillet et 104h pour aout ce qui fait 108h. Je leur ai dis que j'avais fais en tout 115h, on m'a répondu que j'étais mensualisée. pour moi les 7h aurait du être des heures complémentaires et en plus je n'ai pas été payé double pour le 15 aout mais je pense que c'est normal.
La convention applicable est la convention collective de la restauration des collectivités IDCC N°1266.
Je fais régulièrement des remplacements sur ce type de poste et avant on me payait bien mes heures réellement effectuées.
Merci d'avance pour votre réponse
Pouvez-vous reproduire ce qu'il y a écrit dans votre contrat de travail
Milo27 il est écrit, En contre-partie de son travail Madame X Percevra une rémunération mensuelle brute de 1747,24? sur la base de 151,67 heures par mois.