Bonjour, mon employeur utilise ma boîte mail pour envoyer des mails à des clients sans que je ne sois au courant. Je sais que les employeurs peuvent accéder à notre boîte mais de là à envoyer des mails en notre nom et avec notre signature Est-ce légal ? Puis-je demander à contrôler ces mails car s’il y a une erreur, comment prouver que ce n’est pas moi ? Ou bien leur demander d’utiliser un autre mail générique ?
L'employeur doit informer l'employé a posteriori par écrit en indiquant à quels courriels il a eu accès et auquels il a répondu. En revanche il ne peut répondre en votre nom. Il y a usurpation d'identité. Ce qui est un délit. Voyez rapidement avec une aide juridique gratuite ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de mettre un terme à cette situation. En cas de problèmes, vous devrez prouver votre bonne foi et surtout que certains mails ne sont pas de vous. Il vous sera conseillé de porter plainte contre votre employeur.