Bonjour,
J’ai été licencié par mon employeur le 13/03, celui-ci m’a remis en main propre une notification de licenciement pour faute grave, dans cette lettre le motif n’est jamais mentionné, il est juste mentionné « Compte tenu de la gravité des faits qui vous sont reprochés, ce licenciement prend effet immédiatement sans préavis ni indemnité de préavis » , l’employeur m’a demandé d’apposer la mention « Lu et approuvé » et de signer cette lettre.
Comment puis-je contester un tel licenciement ?
Merci d’avance pour vos réponses.
Bonjour,
Quel type de contrat aviez-vous ? Avez-vous eu un entretien avant ce licenciement ?
Voyez soit un avocat spécialisé en la matière, ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département. afin de vérifier si votre employeur a bien respecté toutes les procédures. Vous êtes libre de choisir le syndicat si souhaitez en faire usage. Rien ne vous oblige à suivre le syndicat signalé dans le lien proposé.
Cordialement.
Bonjour.
Déjà, quelle idée d’avoir signé cette lettre alors que rien ne pouvait vous y forcer…
Et en plus « lu ET approuvé », vous approuvez les reproches alors que vous ne les connaissez même pas ???
Et un document à signer comme ça, pas de mise à pied ou d’entretien préalable ???
Foncez sans tarder vers la permanence syndicale locale de votre choix et faites le courrier RAR recommandé par Math64.
Cdt.