Suite du sujet Harcèlement moral (médecine du travail) :
Ne jamais consulter le ou la medecin de la santé au travail de l’établissement pour rappel il bosse pour la direction. J’ai été harcelée, friquée, isolée, j’ai obtenu ma formation de tutorat on ne m’a plus attribué d’élèves, on m’a refusé des formations à la dernière, la cadre de service avec la médecin-chef de service ont élaboré un scénario pour que l’on me colle un rapport circonstancié, j’étais en période de stagiairisation, mon tort être aller informer le médecin de la santé au travail de l’établissement qui m’a donné de choix, le changement de service ou l’inaptitude j’ai refusé les deux.De ce rapport circonstancié j’ai est licenciée bien évidemment j’ai contesté immédiatement seule ( j’ai étudié le droit) en élaborant mon mémoire en référé suspension dans l’attente de trouver un avec spécialisé en droit public. Lors de mon licenciement je ne pesais plus que 44kg pour 1m58, en tant qu’auto-assurance l’établissement devait me verser mes ARE ils ne l’on pas fait durant 2mois et demi je n’avais aucune ressource mes dettes se sont accumulées, j’ai fini par faire une IMV Glasgow 3 coma profond pneumopathie d’inhalation, séjour en psychiatrie. Le Tribunal administratif qui est un service public a donné raison à l’hôpital tant sur le référé suspension qu’en fond du dossier. Je précise que j’ai été licenciée pour insuffisance professionnelle après 7 ans dans le même service. Donc je suis rayée des cadres de la fonction publique hospitalière uniquement dans l’établissement ou j’ai travaillé. J’estime que mon avocat n’a pas suffisamment plaidé les mémoires que j’avais rédigé avec des preuves matérielles, je n’ai pas interjeté appel faute de moyens financiers. Seul recours qu’il me reste devant le Tribunal administratif c’est l’indemnisation des carences fautives administratives, psychologiques de l’établissement. Cette fois-ci, si le magistrat ne rejette pas mon mémoire indemnitaire je plaiderai devant la juridiction c’est tout à fait légal. Et si sa décision est de me débouter, ça sera plainte en pénal contre la cadre de service, la médecin-chef du service et la DRH et tous mes anciens collègues qui ont fait de la délation, qui m’ont isolée devront témoigner et dire la vérité. Et ne comptais que sur vous, ni l’HAS, ni l’ARS ne m’ont aidé. C’est le pot de terre contre le pot de fer. Une dernière chose oublié les syndicats ils mangent dans la même gamelle que la direction afin de pouvoir siéger au sein des institutions internes j’avais pris la CGT, la déléguée censée plaiderai ma cause devant la Commission Paritaire Locale a voté en faveur de mon licenciement. Prenez un avocat n’attendez pas comme moi. Faites-vous par le privé.