Je suis réceptionniste dans un Hôtel (convention collective HCR). J’ai effectué une formation incendie en mai 2025 et cette dernière est reprogrammée pour le 26 juin 2026. Mon employeur la considère obligatoire mais celle ci se déroule en dehors de mes heures de travail et j’ai un impératif m’empêchant d’assister à cette formation.
Suis-je en droit de refuser de participer à la formation ?