Je vous contacte car France Travail ME HARCÈLE pour que je participe à un atelier "Valoriser mon image professionnel". J'ai déjà refusé cette prestation une première fois et je n'y ai pas participé en justifiant dumant que je ne souhaite pas participer à cet atelier, que je suis régulière et impliquée dans ma recherche d'emploi et en leur apportant des preuves à chaque offre à laquelle je postule.
Ils m'ont inscrite sans me prévenir à une nouvelle session du même atelier, ont-ils le droit de le faire ? J'en ai marre de leur harcèlement pour participer à cet atelier, de plus je n'ai plus de droit chez France Travail je reste uniquement inscrite pour avoir plus de visibilité auprès des employeurs.
C'est toujours discutable de refuser a priori une action d'accompagnement, aussi le conseil systématique est de se rendre à la première réunion de présentation de cette action et seulement à ce moment là d'en refuser la suite, car vous pouvez alors argumenter crédiblement sur l'inadéquation entre la prestation proposée et présentée et votre recherche d'emploi.
Donc vous y allez, quitte à perdre deux heures de votre temps, vous signez la feuille de présence en ajoutant bien que vous n'adhérez pas à la suite de la prestation qui ne convient pas à votre situation. Et vous en informez par messagerie votre agent conseiller.
A noter que si vous vous faisiez radier par France Travail, même étant non indemnisée, cela pourrait être une perte de droits, non en termes de chômage mais en termes de retraite. En effet, tout le monde ne le sait pas (y compris chez les conseillers de l'assurance chômage) mais une période de chômage non indemnisé qui fait suite directement à une période de chômage indemnisé vaut pour la validation de jusqu'à 4 trimestres de durée d'assurance sur le compte retraite de l'assurance vieillesse...
Je vous remercie pour votre réponse, j?ai trouvé un emploi mais je n?ai pas encore signé le contrat car j?attends de le faire relire par un proche avant de le signer. Le contrat commence le 15 avril et la prestation débute le 16 avril. Pensez-vous que je les informe le 15 avril cela serra suffisant pour qu?il m?annule cette prestation sans broncher ?
Bien à vous,
Mel2b
Oui bien sûr, si vous acceptez cette embauche et que vous débutez le 15 avril c'est une raison décisive d'annuler le rendez-vous que l'on vous a fixé le 16 avril. Vous produirez en justificatif la lettre d'embauche ou le contrat signé.
Bonjour, j'ai le même souci, ma conseillère m'a inscrite à un stage vsi mais cela n'est pas adapté pour moi, peut elle me désinscrire si je lui demande ?
France Travail admettra difficilement que cet accompagnement ne vous soit pas adapté si vous n'assistez même pas à la réunion initiale de présentation où l'on vous explique le principe et le contenu.
De plus, s'agissant d'une préparation pour savoir mieux se mettre en valeur professionnellement, lors d'entretiens d'embauche, qui peut dire que ça ne s'adapte pas à lui ? Il y a toujours des points à améliorer...
Si cela peut vous aider, j?ai prévenu l?organisme partenaire que je ne souhaitais pas participer à la prestation ainsi que ma conseillère et je n?y ai pas assisté. La conseillère était très vexée et m?a incendié en disant qu?elle ne faisait que « son travail » et le directeur d?agence m?a envoyé une lettre de menace de suspension de chômage mais comme je n?y avais plus droit je leur ai ris au nez en reposant par lettre AR donc il m?a annulé la lettre de suspension. Ma conseillère m?a inscrite une seconde fois à cette même prestation que j?ai bien évidemment refusé une seconde fois puis même schéma mais comme j?ai trouvé un emploi par la suite cela c?est arrêté là.
Dans quelle situation êtes vous et pensez vous à une formation qui pourrait mieux vous convenir ? Essayez peut-être de lui proposer une formation de remplacement ?
Merci pour votre réponse, je vais essayer de changer de stage, j'ai pu m'arranger pour le décaler dans un premier temps car cela tombait pendant nos vacances. Car on a droit aux vacances en étant demandeur d'emploi chose que j'ignorais.