Bonjour
Je suis salarié depuis 20 ans dans la même entreprise.
L’année prochaine mon agence sera fermée définitivement et on nous impose donc d’aller dans la seule agence existante située a plus de 30km. Ce qui ramènerait mon trajet au total a 200km aller retour, avec en moyenne 4 a 5h de route par jour car de nombreux embouteillages sur le trajet au quotidien.
L’entreprise nous a dit soit on reste de notre plein gré soit on démissionne..
Bonjour,
Avez vous un clause de mobilité dans votre contrat de travail?
Si non, ce n’est certainement pas une démission mais un licenciement économique…
Bonjour
Oui il y a une clause de mobilité mais j’avais lu que si ça entraînait un trajet trop long pour le salarié, le licenciement économique était possible aussi.
Bonjour,
pas forcément, si la clause de mobilité est légale, le motif économique n’est plus obligatoire pour l’employeur. cela dépendras de la cause de changement d’affectation.