Bonjour
Je travaille pour une petite entreprise qui a plusieurs sites en France suite à non renouvellement de contrat , ils ont décidé de fermer mon site car il n’y a plus le client dans le secteur.
Ma question est simple que peut-il me proposer ? Il s’agit d’un licenciement économique .?
Je suis en CDI
Merci pour vos retours
Bonjour -C’est bien un licenciement économique qui sera prononcé après que l’entreprise ait cherché un reclassement dans un autre site en France que vous n’êtes pas obligé d’accepter
Bonjour merci de votre retour donc là mon contrat se termine le 31/10 donc j’attends la proposition de licenciment économique et pas de problème ?
je n’accepte rien !
Bonjour,
Vous n’avez qu’à attendre que les choses se précisent. Il revient à l’employeur de mettre en place ses obligations vous concernant. Puisqu’il y a suppression de votre poste de travail, votre employeur doit vous proposer un reclassement sur un autre site. Il n’y a pas de nombre minimum ou maximum de propositions de reclassement avant d’opter pour un licenciement. Dès le premier refus, l’employeur a la possibilité de vous licencier s’il n’a pas d’autre poste à vous proposer. Votre employeur devra en outre vous proposer suivant la taille de l’entreprise soit le Contrat de Sécurisation Professionnel (pour les entreprises de moins de 1000 salariés). Dans le cas où vous appartenez à une entreprise ou un groupe de plus de 1000 salariés, vous aurez droit à un congé de reclassement, c’est à dire un préavis de licenciement rallongé avec dispense de travail et un accompagnement au retour à l’emploi.
N’hésitez pas à vous faire accompagner par une organisation syndicale de votre choix dans votre département lors de ces procédures afin d’être sûre de prendre les bonnes décisions. Et de voir si votre employeur respecte bien vos droits et toutes les procédures en vigueur.
Cordialement.
Merci pour votre retour d’accord j’ai bien noté votre réponse