Bonjour Youjina
La règlementation de FT ne dit pas qu’il faut reprendre immédiatement un CDI et les 6 jours de battement entre les 2 contrats est raisonnable - Pas de problème pour bénéficier du chômage indemnisé si le nouvel employeur mettait fin au contrat avant d’avoir travaillé 65 jours (ni après d’ailleurs)