Bonjour,
Un accord collectif prévoit 100h supplémentaire maximum par année. Cependant, je suis à 125h supplémentaires.
Est ce que mon employeur peut me payer seulement 100h et me reporter les 25h à l’année prochaine ou alors il doit en plus de me payer les 125h m’accorder 25h de repos compensateur ?
Merci d’avance