<a xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Priorité congés payés?</a>

Salarié Congés payés & spéciaux
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Bonjour, j ai une question concernant la priorité des congés payés, je ne suis dans l'entreprise que depuis 3 ans mais j ai deux enfants scolarisés 6 ans et 3ans et demi, ma collègue a 52 ans mais dans la boite depuis 14 ans et on veut les mêmes congés d été et mon patron dit qu'elle est prioritaire car c'est la plus ancienne. Est-ce vrai? Merci
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Bonsoir, /informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/conges-payes,3466_html, Un lien à lire, surtout le point n°5.
 
Cordialement. 
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Désolé le lien n'est pas le bon.
Allez sur le site  travail emploi sante du gouvernement, dans informations pratiques, congés payés, et vous trouverez que les familles sont prioritaires pour le vacances . Ci-joint un extrait de la page du gouv.
5) Les familles ont-elles priorité pour obtenir leurs congés payés pendant les vacances scolaires ?

L’employeur doit tenir compte, dans la mesure du possible, de la situation familiale des salariés pour fixer leurs dates de vacances. Ainsi, des parents qui ont des enfants scolarisés ont légitimité à demander de préférence les périodes de vacances scolaires. Ils ont priorité sur des salariés sans enfants.

Cordialement.
 
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Bonjour,

Pour faire simple, le code du travail dispose:

"L.3141-14

À l'intérieur de la période des congés et à moins que l'ordre des départs ne résulte des stipulations des conventions ou accords collectifs de travail ou des usages, cet ordre est fixé par l'employeur après avis, le cas échéant, des délégués du personnel.

Pour fixer l'ordre des départs, l'employeur tient compte :

1° De la situation de famille des bénéficiaires, notamment des possibilités de congé, dans le secteur privé ou la fonction publique, du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;

2° De la durée de leurs services chez l'employeur ;

3° Le cas échéant, de leur activité chez un ou plusieurs autres employeurs."

Donc dans un premier temps, vous devez consulter votre convention collective pour voire ce qu'ele dit.

Vous pouvez consulter gratuitement celle-ci sur le lien suivant:

//www.juritravail.com/conventions-collectives.html

Ensuite, si celle-ce est vague ou bien ne dit mot, l'employeur est maitre de l'ordre des départs et fixe unilatéralement les dates de départ en congé. Ce, en respectant les critères légaux et en consultant les instances concernées s'il en existe.

Bien cordialement

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bonjour 
non l'employeur doit prendre compte de la situation familliale  des vacances scolaire il sont moin de 14 ans vous avez la priorité 
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Attention aux mauvaises interprétations.

Ce n'est pas la loi.

L'employeur doit tenir compte, dans la mesure du possible mais en aucun cas il y priorité!!

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l'employeur dit toujours non pour les congés je fais quoi mercie de bien vouloir répondre
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Si vous le dites et vous voulez avoir raison alors tant mieux pour vous, mettez le aux prud'hommes alors.

En tout cas il faudra me trouver l'article du code du travail!!!!!!!! 
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Belenus, laisse, cela fera un délibéré plus favorable pour un autre salarié ensuite.. Quant à sergeisabellefolre, tant pis pour eux...
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Bonjour où je peux trouver le texte de loi pour parents avec enfant moins de 14 ans nous somme prioritaire.
Merci par avance
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Bizarrement mais aucuns articles de loi ne donne priorités sur les parents avec enfants. Vous devriez sans doute vous renseigner auprès de conseils ou de juristes avant de débiter des âneries pareils.