Bonjour, comment se traduit en paie pour l’employeur en cas de différence de salaire entre le donneur et le bénéficiaire ? si le cp du donneur a une valeur monétaire plus importante que celle du bénéficiaire ou inversement. le code du travail ne parle pas de cette différence de salaire. comment est elle gérée en entreprise ?
Bonjour
D’après les infos trouvées , le salarié bénéficiaire conserve la même rémunération pendant son absence (et ne bénéficie pas de l’écart de rémunération )
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Bonjour,
La référence juridique exacte :
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000041979697
Le salarié bénéficiaire d’un ou plusieurs jours cédés en application des deux premiers alinéas bénéficie du maintien de sa rémunération pendant sa période d’absence. Cette période d’absence est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des droits que le salarié tient de son ancienneté. Le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages qu’il avait acquis avant le début de sa période d’absence.
C’est ce qui a été appliqué dans mon entreprise la seule fois où ce disposituf a été utilisé.