Bonjour,
Je suis intérimaire et par le biais de mon Agence d'intérim, j'ai un CET sur lequel mes indemnités de fin de contrat et mon congés payés sont virés. Je n'y ai pas touché depuis l'ouverture de celui-ci.
Lors de mes actualisations mensuelles à Pôle Emploi, je déclare le brut sans ces indemnités et à l'envoi de mes fiches de paies, celles où les IFM et les CP sont en négatifs et n'apparaissent pas sur le brut, je n'ai eu aucun soucis pour le paiement d'allocations compensatoires.
Alors qu'il ne me restait qu'un mois d'allocations, Pôle Emploi me demande une attestation employeur que je leur ai fourni. Quelques jours plus tard, il me demande le remboursement d'un trop perçu de plus de 900 uros correspondant aux mois où j'aurai dû percevoir mes Indemnités de Fin de Contrat et mes Congés Payés. Les montants figurent dans une colonne en "observation" sur cette attestation. Après plusieurs échanges, il m'a été répondu, qu'il considère ces sommes comme perçues même si elles ont été virées sur un compte CET et que je n'aurai pas dû percevoir d'allocations compensatoires par Pôle Emploi ces mois là. Par conséquent, le trop perçu est dû.
J'en ai discuté avec une personne de la comptabilité de ma Société d'Intérim, qui me dit n'avoir jamais avoir été confrontée à cela et ne comprend pas la réponse de Pôle Emploi.
J'ai également demandé à Pôle Emploi si, le jour où je débloque mon CET et que je suis sans activité, comme le débloquage va générer une fiche de paie, vont-ils à nouveau considérer cela comme un revenu ? Je suis sans réponse.
Avez-vous déjà eu à répondre à ce problème ?
J'attends votre réponse avec impatience car Pôle Emploi me met en demeure de régler.
Cordialement
Je suis intérimaire et par le biais de mon Agence d'intérim, j'ai un CET sur lequel mes indemnités de fin de contrat et mon congés payés sont virés. Je n'y ai pas touché depuis l'ouverture de celui-ci.
Lors de mes actualisations mensuelles à Pôle Emploi, je déclare le brut sans ces indemnités et à l'envoi de mes fiches de paies, celles où les IFM et les CP sont en négatifs et n'apparaissent pas sur le brut, je n'ai eu aucun soucis pour le paiement d'allocations compensatoires.
Alors qu'il ne me restait qu'un mois d'allocations, Pôle Emploi me demande une attestation employeur que je leur ai fourni. Quelques jours plus tard, il me demande le remboursement d'un trop perçu de plus de 900 uros correspondant aux mois où j'aurai dû percevoir mes Indemnités de Fin de Contrat et mes Congés Payés. Les montants figurent dans une colonne en "observation" sur cette attestation. Après plusieurs échanges, il m'a été répondu, qu'il considère ces sommes comme perçues même si elles ont été virées sur un compte CET et que je n'aurai pas dû percevoir d'allocations compensatoires par Pôle Emploi ces mois là. Par conséquent, le trop perçu est dû.
J'en ai discuté avec une personne de la comptabilité de ma Société d'Intérim, qui me dit n'avoir jamais avoir été confrontée à cela et ne comprend pas la réponse de Pôle Emploi.
J'ai également demandé à Pôle Emploi si, le jour où je débloque mon CET et que je suis sans activité, comme le débloquage va générer une fiche de paie, vont-ils à nouveau considérer cela comme un revenu ? Je suis sans réponse.
Avez-vous déjà eu à répondre à ce problème ?
J'attends votre réponse avec impatience car Pôle Emploi me met en demeure de régler.
Cordialement