Bonjour,dans le cadre de la démission avec préavis de deux mois (il me reste un mois de préavis ,)les rh m’ont informées qu’il me restait 48 h à faire car temps de travail annualisé et démission en cours d’année.
Ils m’ont demandé de compléter une fiche de demande de cp sur des jours de rtt que j’avais pris de novembre 2022 à février 2023 en indiquant annulé et remplace par des .
Ce que j’ai refusé pour le moment. Car pas clair .
Dans la convention collective ,il est indiqué Lorsqu’un salarié n’aura pas accompli la totalité de la période d’annualisation, du fait de son entrée ou de
son départ de l’entreprise en cours de période de décompte de l’horaire, sa rémunération sera régularisée
sur la base de son temps réel de travail au cours de sa période de travail, par rapport à l’horaire moyen
hebdomadaire de 35 heures ou à l’horaire moyen contractuel, sauf dans l’hypothèse d’un licenciement
économique"
Du coup que peuvent ils faire s je ne compte pas la fiche de cp ?