Est ce qu’un agent de sécurité à le droit de consulter le contrat qui lie le client et le service de sécurité, notamment concernant les coefficient de rémunération ?
Est ce légal de recruter des CDDs avec un meilleur coefficient de rémunération sans raison apparente ?
J’ai ces question car l’employeur répond aux CDDs qu’ils sont à un coefficient supérieur car ils ont juste pas changé notre contrat et ce depuis plus ou moins 3 ans.
Bonjour.
Non, votre employeur n’a aucune obligation de vous communiquer ce qui le lie avec son client.
De même, il est libre de recruter à des conditions différentes des vôtres.
Cdt.
”Est ce qu’un agent de sécurité à le droit de consulter le contrat qui lie le client et le service de sécurité, notamment concernant les coefficient de rémunération ?”
Non, et ces contrat ne contienne rien quant à la rémunération des agents, uniquement un cout horaire/forfaitaire.
”Est ce légal de recruter des CDDs avec un meilleur coefficient de rémunération sans raison apparente ?”
OUI, tant VOUS êtes payés au bon coefficient, rien n’interdit d’embaucher un CDD ou un CDI à un coefficient supérieur au votre.