Bonjour,
Après avoir travaillé 4 ans sans interruption, j’ai démissionné pour un autre
CDI. Avant de
démissionner j’ai reçu une promesse d’
Embauche que j’ai signé et renvoyé dans les délais. 2 jours avant le début de mon nouveau travail l’employeur annule cette promesse d’embauche.
Aurais je droit à l’allocation
chômage?
Je tiens à préciser que sur le site de l’administration française, gouv.fr, la promesse unilatérale vaut contrat de travail et cette promesse non tenue est assimilée à un licenciement
Bonjour,
Ce que l'on appelle "promesse d'embauche" n'est souvent en réalité qu'une offre de contrat de travail, une proposition qui laisse à l'employeur possibilité de révocation et ne laisse pas à la personne recrutée la possibilité de former fermement le contrat.
Il faut faire la différence avec ce que l'on appelle par ailleurs une promesse d'embauche unilatérale qui engage l'employeur et qui vaut pour contrat formé dès lors qu'elle est signée par le futur salarié.
cordialement
zen maritime