Portabilité de la mutuelle suite à rupture conventionnelle : faut-il tenir compte de l'ancienneté reprise lors du rachat ?

Salarié Chômage - Pôle Emploi
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Bonjour,

J’étais salarié dans une entreprise depuis le 19 juillet 2020.

Celle-ci a été racheté le 1 novembre 2026.

Nous avons donc signé un nouveau contrat de travail avec reprise d’ancienneté ainsi qu’un nouveau contrat de mutuelle car elle était différente de la première entreprise.

J’ai eu une rupture conventionnelle le 9 mars 2026 et la nouvelle mutuelle ne veut prendre la portabilité que pour 5 mois.

Elle ne prend en compte que les mois de novembre a mars car elle ne me connais pas avant le 1 novembre. Les rh qui ne répondent plus et la mutuelle ne veut rien savoir. Que faire ?

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Bonjour,
Je pense que vous vous êtes fait avoir avec la nouvelle mutuelle. La durée de la portabilité dépend de la durée du dernier contrat de travail. Elle correspond à une période égale à la période d’emploi. Tentez de voir cela avec un conciliateur.
Cordialement.

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En complément de la réponse de FD