Bonjour,
J’aurais besoin d’aide par rapport à ma situation professionnelle.
Je suis en CDI en poste principal, et je complète mon activité par un CDDU jusqu’à août 2027 (enseignante vacataire dans le privé) avec quelques heures par semaine.
Je compte changer d’emploi principal, mais les horaires de mon nouveau CDI ne seront pas compatibles avec les horaires du CDDU.
Est ce que je peux rompre de manière anticipée mon CDDU, sous le motif d’une nouvelle embauche avec signature d’un CDI, ou le fait que je sois déjà en CDI et que je change d’entreprise pour mon CDI ne permet d’invoquer ce motif ?
Merci d’avance pour vos réponses
Bonne journée