Obliger un employé à quitter son poste plus tôt ?

Salarié Temps de Travail
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Bonjour,

Je suis serveuse dans un restaurant. Si j’ai fait 30min de plus la semaine dernière, mon responsable a-t-il le droit de me faire quitter mon poste 30min plus tôt aujourd’hui même si je ne suis pas d’accord ?
Lorsque j’ai refusé sa proposition de me faire partir plus tôt, il m’a affirmé « tu peux rester mais je vais te dépointer »

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Bonjour.

Que dit votre contrat sur les horaires ?

Vous a t-il payé la demi-heure travaillée ?

Attention: il n'est pas du pouvoir du salarié de passer outre un ordre de l'employeur comme celui que vous citez.

Si l'employeur vous demande de partir vous devez vous exécuter.

Dans le même esprit, un employeur ne peut s'opposer au départ d'un salarié en cours de journée.

Après, il faut regarder si la situation crée un préjudice à la partie concernée.

Ainsi le salarié empêché d'exécuter ses horaires prévus pourra en demander réparation au tribunal.

Et si c'est l'employeur qui estime que le départ du salarié sans autorisation est une violation du contrat il pourra sanctionner ledit salarié.

Cdt.