J’ai commencé un nouveau travail fin octobre en C.D.D.
L’annonce sur Pôle-Emploi était pour un C.D.I. mais je me suis dit que peut-être je n’avais pas totalement convaincu lors de l’entretien et que le passage en était une sécurité pour l’employeur.
J’ai accepté parce que le boulot me plait.
Aujourd’hui il me demande de souscrire à l’assurance mutuelle obligatoire. Or en Novembre (en pleine période d’essai) ma propre mutuelle arrivait à échéance et je l’ai donc renouvelée à cause de l’incertitude pour la suite.
Est-ce que je peux demander l’exclusion de la mutuelle obligatoire même si j’ai renouvelé la mienne après avoir commencé sur le poste ?
Bonjour,
Salarié CDD entre 3 et 12 mois
Si un collaborateur est embauché en CDD sur 3 à 12 mois, il est légalement en droit de refuser l’affiliation à la mutuelle employeur. Toutefois, deux conditions doivent être réunies :
l’acte relatif à la complémentaire d’entreprise le leur permet ;
s’ils sont couverts par un contrat santé individuel ou rattachés à une autre couverture santé en qualité d’ayant-droit.
Cordialement.