Bonjour,
Mon employeur me demande de former notre apprentie en vue de me licencier. Ai-je le droit de refuser? Sachant qu’il a clairement exprimé de cette façon.
Bonjour.
En 2011, la Cour d'Appel de Bordeaux avait sanctionné un salarié qui refusait de former une future collègue. cette juridiction avait estimé que le salarié qui refuse d'en former un autre commet une faute.
Ceci étant, vous pouvez très bien accepter en fixant par L.R. avec A.R. les limites de vos compétences et de votre responsabilité, à votre employeur et en précisant que vous n'êtes pas responsable des capacités de la personne à former.
Ceci étant, vous pouvez très bien accepter en fixant par L.R. avec A.R. les limites de vos compétences et de votre responsabilité, à votre employeur et en précisant que vous n'êtes pas responsable des capacités de la personne à former.
Maintenant pour que votre employeur vous licencie, il lui faut arguer un motif suffisant. Dans le cas contraire, il devra en répondre devant d'autres instances juridiques. Vous pouvez déjà prendre attache auprès d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de prévoir au cas où.
Cordialement.
Bonjour.
Comment savez-vous que c'est pour ensuite vous licencier, il vous l'a dit ?
Cdt.
Comment savez-vous que c'est pour ensuite vous licencier, il vous l'a dit ?
Cdt.
Oui c?est ça. Il m?a dit qu?il voulait réduire la société (nous ne sommes que deux + l?apprentie en BTS) et qu?avant la fin de l?année il veut que je parte et en attendant que je forme l?apprentie et lui par la même occasion. Je précise que ça fait 10 ans qu?on travaille ensemble.
Et bien vous lui faites un courrier recommandé AR comme ceci:
Monsieur.
Le ... vous m'avez demandé de "former Mr .... x apprenti dans l'entreprise, tout en m'informant de votre désir que je quitte la société à la fin de l'année car vous désirez "la réduire".
Je tiens à vous informer que je n'entends nullement démissionner, et que votre ordre de formation assorti clairement de mon remplacement à terme par Mr .... est une manoeuvre que je ne peux accepter.
Vous m'avez aussi demandé de vous former de la même façon, or je ne vais certainement pas contribuer à former deux personnes plus mon travail personnel pour au final contribuer à mon licenciement annoncé.
En conséquence je respecterais mon contrat signé et rien d'autre.
Recevez mes salutations.
Et attendez la suite.
Cdt.
Monsieur.
Le ... vous m'avez demandé de "former Mr .... x apprenti dans l'entreprise, tout en m'informant de votre désir que je quitte la société à la fin de l'année car vous désirez "la réduire".
Je tiens à vous informer que je n'entends nullement démissionner, et que votre ordre de formation assorti clairement de mon remplacement à terme par Mr .... est une manoeuvre que je ne peux accepter.
Vous m'avez aussi demandé de vous former de la même façon, or je ne vais certainement pas contribuer à former deux personnes plus mon travail personnel pour au final contribuer à mon licenciement annoncé.
En conséquence je respecterais mon contrat signé et rien d'autre.
Recevez mes salutations.
Et attendez la suite.
Cdt.