Bonjour,
Mes Droits arrivent très prochainement et je n’arrive pas à trouver d’emploi qui coïncide avec la garde de mes enfants âgés de 2 ans et 8 mois. J’hésite depuis novembre à prendre un ( j’ai bien les trimestres qu’il faut pour y prétendre). Cependant, je me demande si jamais je suis en situation de chômage NON indemnisé es ce que je pourrais également y prétendre s’il vous plaît?
Je vous remercie d’avance pour vos retours
Si votre congé commence après la fin d’un contrat de travail, vous ne percevrez votre allocation chômage qu’à la fin de votre congé parental.
Si vous perceviez déjà une allocation chômage Pôle emploi avant de commencer votre congé parental, alors l’allocation chômage est suspendue. Le versement reprendra à l’issue de votre congé parental. Vous devez néanmoins informer Pôle emploi de votre situation de congé parental. Vous éviterez ainsi de devoir rembourser le trop-perçu.
Dans les deux cas, la durée d’indemnisation Pôle emploi n’est aucunement impactée.
Il est à noter qu’à l’issue de votre congé parental, vous devez vous réinscrire sur la liste des demandeurs d’emploi. Le versement de l’ARE n’est en effet pas automatique.
Le montant de l’allocation que vous percevez durant votre congé parental n’est pas pris en compte dans le calcul du versement de votre future allocation chômage. Il se peut en effet que la rémunération que vous percevez pendant votre congé soit réduite par rapport à vos revenus habituels. Pôle emploi se charge ainsi de reconstituer votre rémunération en s’appuyant sur votre salaire habituel. L’objectif est de ne pas vous pénaliser.
Cordialement.
En complément des explications de FD
Il est utile de préciser que seul un congé parental indemnisé par la CAF (Allocation PreParE) sera retenue par Pole emploi dans le calcul de la durée d'affiliation et le montant de l'allocation chomage (comme si vous aviez travaillé)
Un congé parental non indemnisé sera assimilé à un congé sans solde (zéro Salaire) qui pénalisera lourdement le demandeur d'emploi qui ouvre des droits au chomage à la suite du congé parental (Rupture conventionnelle, licenciement)
Je me trouve dans la même situation que la personne. Peut on faire une demande de congés parental si on est inscrit à pole emploi mais non indemnisé ? Y a t il un texte ou article qui me prouve? Merci d'avance.
Si vous êtes inscrit(e) comme demandeur d'emploi non indemnisé , vous pouvez bénéficier de l'allocation PréPare durant un congé parental si vous réunissez les conditions décrites dans le Lien
LIEN : Congé parental chômage : règles, conditions, rémunération Aide-Sociale.fr
Vous devez avoir cotisé suffisamment de trimestres à l?assurance vieillesse avant la naissance ou l?adoption de votre enfant, tout comme les personnes en activité, à savoir :Au moins 8 trimestres dans les 2 dernières années s?il s?agit de votre 1er enfantAu moins 8 trimestres dans les 4 dernières années s?il s?agit de votre 2ème enfantAu moins 8 trimestres dans les 5 dernières années à partir du 3ème enfant
Votre indemnisation chomage serait impactée uniquement si vous perdiez involontairement votre emploi après la prise la prise d'un congé parental non indemnisé par la CAF
Dans cette hypothèse , la durée du congé parental serait inclus dans la période de référence de calcul des droits (PRC) c'est à dire avec zéro salaire contrairement à un congé parental indemnisé ou France travail reconstituera le salaire plein pendant la durée du congé parental (comme si vous aviez travaillé)
Voir la méthode de calcul du Salaire journalier de référence (SJR) : Salaire de référence | Unédic.org
Comme vous êtes déjà inscrite à France travail et percevez des indemnités chomage, le congé parental non indemnisé n'aura pas d'impact sur votre indemnisation qui sera suspendue pendant la durée du congé parental