Bonjour, mon employeur veut diminuer mon temps de travail pour raison économique. Je passerai d’un temps plein à un mi temps. Aurai je le droit au chômage pour cette baisse de revenus ? Merci !
Bonjour,
En cas de recours à l’activité partielle au sein d’une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire sont indemnisés (dispositif appelé aussi chômage partiel ou chômage technique) par l’employeur.
L’employeur peut toutefois décider de majorer le taux d’indemnisation. Les heures travaillées doivent être rémunérées normalement par l’employeur et n’ouvrent pas droit au versement de l’allocation d’activité partielle.
Tout ceci est à voir rapidement avec votre employeur. N’hésitez pas à vous adjoindre l’aide soit d’une aide juridique de proximité type maison de la justice ou d’une organisation syndicale de votre choix dans votre département. Cela vous évitera bien des déconvenues.
Cordialement.
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