A partir de quand peut on prétendre à l'indemnité de reclassement prévue par la CSP?
Je vais être licencié officiellement le 26 Août. On me propose un travail à compter du 2 Octobre. Mon employeur a insisté sur le fait de prendre la rupture conventionnelle, et j'ai insisté sur les garanties de prendre la CSP dont la prime de reclassement. Est ce que je vais pouvoir y prétendre?
Il est plus avantageux pour vous d'être licencié économiquement plutot qu'accepter une rupture conventionnelle qui n'arrange que votre employeur
Vous pourrez ainsi opter pour le CSP et bénéficier le cas échéant de la prime de reclassement si vous reprenez un emploi (CDI ou CDD d'au moins 6 mois)
Prime de reclassement :
Un demandeur d'emploi sous CSP qui retrouve un emploi stable (CDI ou CDD de six mois au moins) avant la fin du dixième mois de CSP peut demander le versement d'une prime de reclassement égale à 50% de ses droits restants au titre du CSP.
Les faits se discutent entre rupture conventionnelle ou licenciement économique. Le pour et le contre sont bien établis. La petite chose est de savoir si j'accèpte un emploi qui débuterai moins d'une semaine après la fin de la période de reflexion et donc de fin de contrat, est ce que je peux y prétendre?Certains sites disent que oui, d'autres disent qu'il faut valider un plan avant. et du coup je souhaiterai être éclairé. S'il faut décaler de deux ou trois semaines mon arrivée au sein de la nouvelle entreprise pour bénéficier d'une telle prime, je pense que le caclcul est vite fait Merci ;)
ben... si reprise d'emploi avant la fin du délai de réflexion , ça pose à mon avis problème puisque ce n'est pas prévu par la règlementation de l'Unedic et dès lors , il faut s'attendre à des complications lors de votre prise en charge .
D'autre part , cela revient à dire que vous auriez occupé deux emplois en même temps...!
(ce n'est pas anodin quand on refuse le CSP)
Ce n'est d'ailleurs pas légal puisque pendant le délai de réflexion de 21 jours, vous êtes censé travailler à votre poste de travail puisque votre contrat ne sera rompu que le 21eme jour à minuit même si vous acceptez le CSP tout de suite .
Reprise d'emploi dès le 22eme jour OK - mais pas avant.
La prime de reclassement n'est pas prévue pour les bénéficiaire de l'are (rupture conventionnelle)
Je me retrouve dans un cas presue similaire ou une date est potentiellement prévue au 9eme jours après délais réflexion. De ce que j'ai cru comprendre des retours de pole emploi, je n'aurai alors pas eu d'entretien pré-bilan (validant le csp, je crois) Je me demande si je pourrais bénéficier de cette prime ?
Je voulais donc savoir comment c'était déroulé le CSP et demande de prime au reclassement de Tm69370 ? était-ce finalement bon comme le disait Milou27 ?
J’ai une question concernant le même sujet.
Je me suis inscrit a la CSP, et je vais toucher mes allocations très bientôt. Je vais sûrement signer pour une entreprise qui se trouve à Londres dans 2 mois, donc 3 mois seulement après mon inscription à la CSP.
Ai-je le droit de toucher la prime de reclassement sachant que ma reprise d’emplois sera à l’étranger ?
Bonjour, j'ai participé à une réunion d'information CSP ce jeudi 02 Août et j'ai posé cette même question au conseiller csp (est ce qu'on peut bénéficier de la prime de reclassement si on reprend un emploi, mais à l'etranger). Il m'a dit que oui. Qu'il suffira de leur faire parvenir le 1er bulletin de salaire. Après c'est à prendre avec des pincettes, car la convention de l'Unedic sur le CSP ne semble pas adresser ce cas.
Bonjour, je suis dans la meme situation. Avez-vous eu une reponse concernant la possibilité de beneficier de la prime de reclassement pour une reprise d'emploi à l'etranger ?
Bonjour, voilà actuellement au csp depuis le 28 octobre j ai un cdd de 6 mois depuis le 5 novembre mais je n ai que le 13 novembre un rendez vous pôle emploi pour l inscription. Ai je le droit quand même à la prime de reclassement tout en ayant repris un travail avant pôle emploi ? Merci de vos reponses
Alors cela vient de m?arriver. Donc avec le csp vous toucherez 75% du votre brut. Pour pouvoir prétendre à la prime de reclassement il faut travailler après deux périodes la première les 21 jours de réflexions la deuxième étant de 8 jour suite à votre inscription au pôle emplois. A partir de ses 29 jours vous pourrez reprendre un travail en étant inscrit dans le contrat de csp et prétendre à la prime de reclassement qui est versé en deux fois l?une au premier mois de travail, il faut faire la demande dans les 30 premier jour de travail, une copie de vôtre contrat de travail et un formulaire pour cette prime est à remplire, le deuxième versement sera fait lors de l?envoie de votre troisième fiche de paye et d?une lettre demandant le versement de la seconde moitié de la prime. Vous ne pouvez demander cette prime ou l?indemnité de reclassement, qui sera versée pendant 1 ans. Si vous deviez perdre votre emplois dans les trois premiers mois il est possible de continuer le csp mais les sommes versés seront déduites de ce qui vous reste à toucher.
Bonjour, Quel a été l'issu de votre entretient pôle emploi? Savez vous si on peut ressignier un CDI 3 jours après la fin du délais de réflexion du CSP et bénéficier de la prime de reclassement. Merci
Bonjour, Etant passé par ce processus en 2018, je me permets de vous répondre. Après la fin du delais de réflexion (21j), votre CSP commence des le 22e jour. Pour bénéficier de la prime de reclassement, il doit se passer au moins 8 jours calendaires entre la fin de votre dernier contrat et le démarrage de votre nouveau contrat, ce qui veut dire que votre CSP doit avoir démarré depuis au moins 8j, avant que vous ne commenciez le nouveau contrat, si vous tenez à bénéficier de la prime de reclassement. Cdt
Je souhaite savoir svp est ce que le délai de 8 jours après le contrat CSP (pour avoir la prime de reclassement) concerne seuelement la date effective de la reprise d'emloi ou aussi la date de signature du contrat ?
Bonjour,
Je suis dans le même style de situation. Mon 21eme jour est un dimanche, est-il décalé au lundi ?
Et faut-il vraiment attendre 8 jours pour un nouveau contrat ou faire un contrat le 22 ou 23eme jour est-il possible ?
Merci d?avance de vos informations à l?aide de vos expériences
Comme d'autres au dessus, je suis dans ma période de réflexion de 21 jours, et jai bien compris que je pourrai prétendre à la prime de reclassement si je reprends un travail 8 jours après la fin de cette période et donc le début de mon CSP.
J'ai une question, est-ce que le nouveau contrat que j'espère signer doit être daté après cette période de 8 jours, ou puis-je signer ce contrat avant cette date tant quil mentionne une prise d'effet après la période de 8 jours (3 semaines plus tard dans mon cas).
