Contre visite médicale et Indemnisation

[CM102]

Bonjour,

Suite à une ambiance délétère (harcèlement/ dévalorisation etc…) à son travail ma femme s’est retrouvée du jour au lendemain arrêtée par son médecin pour un mois.
Elle est mentalement incapable de retourner à son travail (pleurs,tachycardie…!). Son médecin a prolongé son arrêt d’un mois.
Son employeur a (logiquement) sollicité une contre visite médicale.
Si cette contre visite valide l’arrêt il faudra de toute façon trouver une solution à moyen terme avec l’employeur (rupture conventionnelle?).
Mais si la contre visite conclut que l’arrêt est injustifié elle restera en arrêt mais l’employeur cessera logiquement de verser les indemnités complémentaires.
Mais comme cette arrêt est supérieur à 30 jours c’est l’assurance incapacité qui prend logiquement la suite, l’employeur n’a plus rien à sa charge.
Voici (enfin) Ma question : l’employeur peut-il bloquer cette prestation due par l’assurance? Cordialement

[FD]

Bonjour,
Pour avoir votre réponse sur cette assurance, il va falloir vous retourner vers le souscripteur, et connaître les modalités de fonctionnement, s’il y a un délai de carence, le montant versé, la durée du versement complémentaire., etc, etc. Cela est une des garanties du contrat de prévoyance collective mise en place par l’employeur.
Cordialement.

[Isadore]

Bonjour,

Si votre épouse est dans l’état que vous décrivez, le médecin qui fait la contre-visite n’a aucune raison d’invalider l’arrêt.

L’assureur suivra les résultats de l’expertise du médecin.