Bonjour,
Suite à un changement de conseillère, un peu plus spécialisée (handicap), j’ai eu un entretien téléphonique pour faire un point avec elle sur mon parcours, etc.
Ce matin, dans mon portail France Travail, je reçois un nouveau contrat d’accompagnement (la date du contrat ne correspond pas à la date de l’entretien et je n’étais pas au courant de ce contrat, et elle ne m’avait pas avertie non plus lors de notre entretien tél).
Je demande qu’il soit rectifié sur quelques points essentiels à mes limitations (santé), et je lis en bas du contrat que les conditions du contrat sont validées par moi, et indiqué comme signé par moi ! alors que je n’ai procédé à aucune signature, ni physique ni en ligne ni accord verbal.
J’ai déjà contacté ma conseillère pour lui demander qu’elle modifie ce contrat, surtout sur le fait que c’est indiqué que je l’ai signé alors que ce n’est pas moi !
Elle m’a rappelée, et m’a laissé un message vocal : effectivement elle a signé elle-même en « urgence » mon contrat, car ils sont en train de faire des radiations. (???)
Je lui ai fais un mail complémentaire en lui indiquant à nouveau que j’attendais le contrat rectifié…
J’ai à nouveau rendez-vous téléphonique avec elle mi-mars et souhaite être conseillée sur la façon de protéger mes droits avant ce rendez-vous.
Merci beaucoup pour votre aide
Bonjour
Votre conseillère ne pouvait en aucun cas signer un contrat de travail à votre place– Selon moi , elle s’est mis en faute vis à vis de sa direction et ce même si elle a voulu vous éviter une radiation
Essayez de trouver un accord avec elle lors du prochain RV
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Bonsoir Milou, je vous remercie pour votre réponse.
Après de nombreuses péripéties, j’ai réussi à faire modifier le contrat avec la réalité. Mais par contre concernant la signature par mes soins, silence radio. (Mais je vais relancer …)
J’imagine que pour x raison , la conseillère ne veut pas prendre le risque d’une sanction disciplinaire en ressortant le contrat qu’elle a signé à votre place
A vous de voir mais l’essentiel est qu’il ait été rectifié conformément à votre demande
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Oui je pense aussi, car bizarrement quand j’ai appelé France Travail pour leur indiquer mon problème, comme par magie le contrat a été modifié dans la foulée et envoyé par email (alors qu’on m’avait indiqué que ce n’était pas possible car ils attendent une mise à jour de leur programme interne).
Ma conseillère doit me recontacter pour qu’on régularise le contrat par voie électronique. Là il est modifié, mais toujours avec la fausse signature chez eux.
J’ai gardé tous les échanges, messages vocaux, etc, au cas où.
C’est incroyable de faire une chose pareil.
Les agents de France travail subissent de plus en plus de pression pour inciter les demandeurs d’emploi à retravailler le plus tôt possible afin de limiter le déficit de l’assurance chômage
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Bonjour,
J’ai un doute qu’on les oblige à signer les contrats PPAE sans accord préalable de l’intéressé(e) car c’est illégal.
2e récidive de mon conseiller, changement de mon contrat sans mon consentement et sans m’en parler bien entendu. Que faire dans ces cas là ? Faire une réclamation auprès de France Travail, et après, s’ils nient ? je saisi quoi :
Médiateur ?
Procureur de la république ?
Défenseur des droits ?
Les 3 ?
Merci pour votre réponse.