Bonjour, j'aurais souhaité savoir s'il est toujours possible de faire une alternance à 30 ans.
En effet j'ai cru comprendre que l'on pouvait obtenir un contrat d'apprentissage s'il permettait d'atteindre un diplome supérieur à celui déja obtenu. Cependant la phrase telle qu'elle est écrite sur le site du gouvernement porte un peu à confusion et pourrait laisser entendre que cela concerne les personnes qui ont déja effectué un précédent contrat d'apprentissage...
L'âge maximum peut être porté à 34 ans révolus (35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
Pourriez-vous donc m'élcairer s'il vous plait ?
Dans mon cas, j'ai 30 ans et j'envisage une alternance en 2022 pour un titre professionnel niveau bac+3/+4, sachant que j'ai déja un bac+2 et que je n'ai jamais eu de contrat d'apprentissage auparavant.
En effet le texte de loi qui encadre ces dispositions sont claires:
L'âge maximum peut être porté à 34 ans révolus (35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
- L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire
Au dela de 30 ans il existe trois dérogations qui induisent qu'il ne doit pas y avoir plus d'un an entre les deux contrats. Donc les contrats d'apprentissage doivent se suivrent.
- L'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme (exemple : dispositif d'aide individualisée Acre, Nacre ou Cape)
- L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
- L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.
Je suis actuellement dans une situation où je pourrais théoriquement prétendre à un contrat d’apprentissage, car j’ai 29 ans, je souhaite poursuivre mes études et je suis en dernière année de DUT. Cependant, les écoles que je contacte me disent que le nouveau contrat doit obligatoirement se faire au sein de la même entreprise (condition que je ne trouve pas sur le site du gouvernement). Est-ce bien le cas, ou s’agit-il d’une information erronée ?