Bonjour,
J’ai pas mal d’heures supp car j’effectue des astreintes. Cependant, je constate que mon manager m’a modifié deux semaines de congés payés en “récupération” cependant la gestionnaire de paie a aussi modifié la dernière semaine de congé payé en récupération
À t elle le droit en tant que gestionnaire de paie de modifier mes congés payés en “récupération” ? De plus sans le le dire et sans mon accord ?!
Ai je le droit de demander que ces heures sois remises en congés payés ?
Je précise que toutes ces modifications ont eu lieu en juillet alors que mes congés ont eu lieu en juin
Que puis-je faire s’ils ne les changent pas
Merci d’avance pour vos réponses