Congés et préavis de démission

Salarié Démissionner, Prise d'acte
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Bonjour,

Je souhaite calculer ma fin de contrat par démission, mon préavis étant de 2 mois.

Si je notifie ma démission le 18 mai, mon dernier jour de travail serait le 18 juillet.

Or j’ai posé des congés du 6 juillet au 24 juillet (18 ouvrables). Et j ne sais pas à compter de quel jour je dois repousser mon préavis ni jusqu’à quelle date il court. Dois-je le repousser à compter du jour de reprise donc le lundi 20 mai ou dès le samedi 19 ? Dois-je compter en calendaire ou en ouvrables ?

Merci beaucoup pour votre aide

Pourriez-vous m’aider ?

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Bonjour,

En démissionnant le 18 mai 2026, avec un préavis de 2 mois et vu que vous avez des congés posés du 6 au 24 juillet (18 jours ouvrables). Voyons ensemble ce que cela implique.

Si vous démissionnez le 18 mai (comme prévu)

Le préavis de 2 mois se calcule de date à date : notifié le 18 mai, il devrait théoriquement se terminer le 18 juillet.

Mais une règle vient modifier ce calcul :

Les congés payés dont les dates ont été fixées avant la notification de la démission suspendent le préavis. Le décompte s’arrête pendant vos vacances et reprend à votre retour.

Comme vos congés du 6 au 24 juillet ont été posés avant votre démission, ils interrompent votre préavis. Voici le détail :

  • Au 6 juillet, il reste 13 jours calendaires de préavis à effectuer (du 6 au 18 juillet inclus)
  • Ces 13 jours sont gelés pendant vos congés
  • Le préavis reprend le lendemain de votre dernier jour de congé, soit le samedi 25 juillet
  • Il se termine donc 13 jours plus tard : le 6 août 2026
    Vous devrez revenir travailler du 25 juillet au 6 août.

MAIS-> Si vous démissionnez aujourd’hui, le 6 mai

Le calcul devient beaucoup plus simple. Votre préavis de 2 mois court du 6 mai au 6 juillet 2026 — date à laquelle commencent justement vos congés.

Votre contrat se termine exactement le jour où vous partez en vacances. Aucune suspension, aucun report, aucun retour au travail en août.

Sur la question → Jours calendaires ou ouvrables ?

C’est une question légitime. Voici la distinction :

  • Le préavis lui-même se calcule en jours calendaires (de date à date, tous les jours comptent, week-ends compris)
  • Vos congés payés sont décomptés en jours ouvrables (ou ouvrés selon la convention applicable) — c’est pourquoi vous parlez de 18 jours ouvrables pour une période du 6 au 24 juillet
  • Le report du préavis après les congés se calcule lui aussi en jours calendaires : le préavis reprend le lendemain du dernier jour de congé, y compris si ce jour tombe un samedi (ici le 25 juillet), et non pas le lundi suivant
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Je vous remercie beaucoup pour votre retour détaillé

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