Collègue problematique

Bonjour,

depuis presque 2 ans je suis embêtée par une collègue de travail qui à certaines périodes; a la réflexion très facile, ainsi que le commérage, elle exagère régulièrement les faits rapportés. Elle examine les faits et gestes de nombreux employés, à la moindre faute elle le rapporte à la hiérarchie (qui adore ses commérages afin de punir les employés à la moindre faute). Elle me demande régulièrement de passer au dessus les procédures mises à l’écrit par la hiérarchie prétextant un soit disant accord avec les responsables. Elle prend également un malin plaisir à persuader notre équipe que je ne fais pas le travail demandé. Je rentre souvent du travail en pleurs à cause de ses réflexions, et de tous les faits exagérés qu’elle rapporte au supérieurs.

Que faire? Car les supérieurs sont de son coté, sachant que plusieurs salariés ont quittés l’entreprise suite à son comportement problématique mais quelle toujours réussi à tourner la situation à son avantage. Nous sommes plusieurs à nous plaindre.

Bonjour,
Établissez un courrier commun et envoyez-le en L.R. avec A.R. à votre employeur expliquant la situation, voir le harcèlement fait, que vous rencontrez avec cette collègue. Y compris les demandes de ne pas respecter les procédures en place. Voyez ce que cela donne. Si rien de concret se passe saisissez votre inspection du travail.
Cordialement.

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Bonjour.
Reste à savoir si c’est juste une collègue de travail ou votre supérieure.
Les responsabilités ne sont pas les mêmes.
Une collègue n’a aucun pouvoir ni moyen de vous « obliger » à ignorer des procédures.
Par contre un supérieur oui.
Etant entendu que dans ce cas c’est un ordre et que s’il est contraire à ce qui est prévu par votre employeur vous devez exiger un ordre écrit de cette supérieure.
Cdt.

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Bonjour, il s’agit d’une simple collègue. Je souhaite effectivement en parler à mon patron mais je pense que comme a son habitude elle va tourner les choses à son avantage à elle.