Bonjour, je suis actuellement hospitalisé sans date de sortie définie.
Je doit signer mon CDI prochainement mais je risque d’être toujours en arrêt maladie. Mon futur employeur peut-il remettre en cause la signature du contrat et /ou le salaire négocié car je suis en arrêt maladie ? Sachant que j’ai signé une promesse d’Embauche.
Bonjour,
Sans une date prévisible de sortie d'hôpital et de disponibilité pour prendre le poste il est probable que cela devienne un problème pour l'employeur qui vous a proposé ce contrat de travail, d'une part parce qu'il compte peut-être impérativement sur vous à la date que vous aviez fixée pour commencer à travailler, d'autre part parce que vous ne semblez pas en mesure de lui dire de combien de jours il faudrait décaler..(?)
cordialement
zen maritime
Sans une date prévisible de sortie d'hôpital et de disponibilité pour prendre le poste il est probable que cela devienne un problème pour l'employeur qui vous a proposé ce contrat de travail, d'une part parce qu'il compte peut-être impérativement sur vous à la date que vous aviez fixée pour commencer à travailler, d'autre part parce que vous ne semblez pas en mesure de lui dire de combien de jours il faudrait décaler..(?)
cordialement
zen maritime