Absence injustifiée pendant préavis

Salarié Démissionner, Prise d'acte
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Bonjour à tous/toutes.
Je fais appel à vos lumières afin d''avoir une petite confirmation.
Je souhaiterais savoir si une absence injustifiée repoussait le délai de préavis d''une démission ? (apparemment non mais...)
Aussi, en cas d''absence injustifiée pendant ce fameux préavis, l''employeur peut-il, en plus de déduire la journée de travail non réalisée du salaire (normal) réclamer une indemnité de compensation de préavis pour cette journée ?
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Bonjour, 

Le préavis est un délai préfix c'est à dire que sa durée ne peut pas être prolongée sauf 3 exceptions: congés payés (le préavis débute au retour du congés), arrêt maladie pour accident de travail, congé maternité/adoption.

En conséquence une journée d'absence qu'elle soit justifiée ou non ne prolonge pas le préavis sauf si le motif de l'absence est l'une des exceptions mentionnées ci-dessus.

Concernant la compensation demandée par l'employeur : en théorie le salarié qui n'exécute pas son préavis cause un préjudice à l'employeur et celui-ci peut demander des dommages intérêts. Il devra pour cela justifier de ce préjudice.
En conséquence, sauf à ce que vous occupiez des fonctions très importantes au sein de l'entreprise, ou vous ayez manqué une journée très très importante pour l'employeur je ne vois pas bien pour quelle raison celui-ci pourrait obtenir une compensation. En outre, pour votre employeur je ne vois pas l'intérêt de saisir un conseil de prud'hommes pour une journée d'absence (sauf encore une fois si son préjudice est énorme) selon moi le jeu n'en vaut pas la chandelle. Après si votre employeur en fait une question de principe pourquoi pas, mais devant le juge il devra avoir des éléments pour démontrer son préjudice. 

Cordialement,  
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Donc mon employée est obligée de faire une lettre de préavis si elle décide d arrêter de travailler. Par contre elle peut ne pas venir travailler pendant ce préavis et moi employeur ne peut rien dire et payer le jour même de la fin du préavis??? Ce cesu c’est vraiment une farce!

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@ nert33?!

Déjà, BONJOUR. La politesse, cela s'applique à tout âge.

Ensuite, si vous avez une question juridique, le bouton vert "Posez votre question" est là pour. Là vous polluez un post de 2015.

Donc si vous avez une question juridique, posez la via l'onglet "Poser votre question" et les intervenants pourront éventuellement vous répondre.