Prévenir son employeur pour non renouvellement CDD

Salarié Démissionner, Prise d'acte
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Bonjour,

Je suis actuellement salariée depuis 6 mois dans un centre médical. Mon cdd est renouvelé tout les mois et je signe mon contrat vers le 10/15 (le contrat commence bien le 1er).

Je souhaiterais ne pas renouveller mon contrat à partir du 1 er août. Mon planning est déjà prévu pour le mois d'août mais aucun contrat n'a été signé.

D'un sens j'ai envie de prévenir mon employeur pour ne pas mettre mes collègues en difficultés mais d'un autre coté j'ai peur que l'on me sorte un CDI sorti de nulle part tout ça pour me garder.

Pourriez-vous m'indiquer :
- Le temps de prévenance auprès de mon employeur
- Par quel moyen ? (Un simple appel le 1 er août, un courrier reccomandé, un mail ?)
- Mon employeur peut-il me proposer un CDI après que je lui ai dit que je souhaitais ne pas renouveler (pour m'inciter à rester)

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Bonjour

Si vous ne souhaitez pas qu'on renouvelle votre contrat, vous n'êtes pas tenu d'en informer l'employeur à l'avance même si vous figurez déjà sur le planning du mois d'Août

A vrai dire , l'employeur peut vous proposer un CDI à la dernière minute même si vous l'informez dès maintenant que vous quitterez votre emploi à la fin du CDD