Bonjour,
J’ai une forte douleur à l’épaule droit suite au port d’un charge lourde hier ( mon bras s’est dérobé et forte douleur en haut du bras).
J’ai averti le gérant qui n’a fait aucune déclaration d’accident, et me demande de continuer a travailler dans la mesure du possible.
Je suis contraint de continuer à porter des charges et la douleur persiste. Que puis faire?
Cordialement
bonjour
il faut consulter en urgence un médecin qui saura vous prescrire les examens necessaires
Bonjour.
1 - voir votre médecin.
2 - lettre recommandée à votre employeur lui rappelant que tout accident survenant lors du travail doit faire l’objet d’une déclaration.
3 - voir avec un syndicat local si ça ne se passe pas bien.
Cdt.
Bonjour,
Si votre état de santé est incompatible ave le travail, c’est vers un médecin qu’il faut se tourner.
Bonjour
J’ai interrogé l’IA pour savoir ce que vous pourriez faire
Réonse : 
Il est crucial de réagir rapidement dans une telle situation pour protéger votre santé et vos droits. Voici des étapes à suivre :
Ne négligez pas votre santé. Consultez un médecin, informez votre employeur de manière officielle et conservez tous les documents nécessaires. Vous avez le droit de travailler dans des conditions sécurisées.
Merci beaucoup pour toutes vos réponses, j’ai vu le médecin de matin. J’ai fait la demande pour qu’ils me transmettent une déclaration d’accident.
Affaire à suivre
Et surtout demander une visite au médecin du travail, car lui seul peut faire des préconisations. Seules ses préconisations à lui s’impose à l’employeur
Merci pour vos réponses, mon médecin m’a fait un certificat d’inaptitude pour mon bras droit. Je suis en préavis et je ne veux pas être en arrêt car je suis à bout mentalement et physiquement je ne veux pas rester 1 jour de plus dans cette boite. Je dois passer radio et échographie demain.
Je n’ai toujours pas de déclaration d’accident de mon employeur. Je suis convoqué à un entretien ce midi avec les deux gérants au sujet de la declaration, et j’ai certaines appréhensions…
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un arrêt ne reporte PAS un préavis.
Votre médecin as il rempli le cerfa relatif à l’accident de travail?
Il me semble que l’arrêt maladie ne repousse pas, pas l’arrêt de travail quant à lui repousse. Oui j’ai la déclaration d’accident initial du médecin, que je dois envoyer à la caisse d’assurance.
c’est la même chose !
vous devez le signaler par écrit, courrier ar, à l’employeur ! c’est important
Merci encore à tous pour vos réponses. Après plusieurs relances l’employeur m’a enfin remis la déclaration d’accident. Ils m’ont convoqué pour me demander un justificatif m’autorisant à me rendre aux examens d’urgence sur mon temps de travail : en cas de rétissance de l’employeur à vous autoriser à vous rendre à ces examens, le médecin “prescripteur” peut éventuellement vous venir en aide.
N’oubliez jamais qu’en cas d’accident vous êtes une victime, même si on essaie de vous faire croire le contraire…
Mon épaule est gravement atteinte…
Avez-vous en outre rencontré le médecin du travail ?
Bonjour,
Non pas pour le moment, je devrais (j’espère afin qu’il y ait éventuellement une prise de conscience qui pourrait protéger les autres salariés) les rencontrer à la suite de mon arrêt de plus de 30jrs, j’ai cru comprendre que c’était obligatoire.
la visite de reprise est obligatoire après 30 jours d’arrêt en cas d’AT ou de MP.
Mais au delà de ça, seules les préconisations faites par le médecin du travail s’impose à l’employeur. Donc depuis le départ, pour ne pas porter, si c’était une indication de votre généraliste, l’employeur peut ne pas en tenir compte
Bonjour préventeur,
Merci pour ces informations. Effectivement même si j’avais un certificat d’inaptitude pour mon bras droit, l’employeur pouvait solliciter le gauche…
Je suis en arrêt de travail et mon employeur qui me demandait de faire mon possible pour rester en poste malgré l’accident, a radicalement changé d’attitude en demandant mon accord pour suspendre mon préavis.
J’ai contacté la médecine du travail et je leur ai fait part de la situation (mais aussi des pressions qui pèsent sur mes collègues depuis des mois).
Mais cela ne m’a pas permis d’obtenir un rendez-vous.
Je pense que quoi qu’il arrive, je n’aurai pas l’occasion de faire le rendez-vous de reprise obligatoire ; mes employeurs solderont sans nul doute mes congés pour le reste du préavis dès mon retour.
J’espère retrouver l’intégralité des capacités de mon bras, c’est tout ce qui m’importe désormais, afin de démarrer une nouvelle expérience dans de bonnes conditions.
Le certificat d’inaptitude ne peut être établi QUE par le médecin du travail. Et de fait cela implique que vous ne pouviez plus travailler.
Vous n’aviez donc pas le bon papier, ni le bon motif, établi par la mauvaise personne.
Logique que votre employeur ait continué à vous faire travailler.
Au moment de l’accident et ensuite avec le papier de votre médecin traitant il aurait fallu aussitôt aller voir le médecin du travail.
Si vous êtes en arrêt il est normal de ne pas pouvoir avoir de rdv
Bonjour,
Je n’avais malheureusement pas connaissance de tous ces éléments, je n’ai jamais eu d’arrêt de travail. Je comprends désormais la logique de mon employeur, de sa bienveillance et de son sens des responsabilités 
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