Période de "3 ans de travail sans interruption" - Précisions

Salarié Chômage - Pôle Emploi
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Bonjour, je prévois de démissionner de mon emploi actuel (emploi A) pour rejoindre un nouvel employeur (emploi B) dès la fin de mon préavis. Mais dans l'hypothèse où ce nouvel employeur B me licencierait avant 65 jours, je voudrais être sûr que je peux bien bénéficier des allocations chômage.

Or pour bénéficier des allocations chômages "il faut avoir travaillé avant au moins 3 ans sans interruption". J'ai travaillé pour le même employeur (emploi A) :
- 8 annnées complètes sans interruption
- puis j'ai pris 12 mois de congés sabbatique (11 mois de congés sans solde + 1 mois de congés payés)
- enfin j'aurais retravaillé toujours pour ce même employeur 8 mois sans interruption, avant d'enchaîner directement auprès du nouvel employeur (emploi B)

Ce cas de figure me permettrait-il de bénéficier des allocations chômages si mon nouvel employeur (emploi B) me licenciait avant 65 jours ?
En d'autres termes, je ne suis pas sûr de bien comprendre la condition "il faut avoir travaillé avant au moins 3 ans sans interruption". Faut-il que ces 3 ans sans interruption soient juste avant la démission, ou peuvent-ils être plus antérieurs comme dans mon cas de figure ?

Merci d'avance !

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Bonjour

Il faut comprendre : 3 ans d'affiliation continue juste avant de démissionner , ce que vous ne réunissez pas puisque l'affiliation a été interrompue pendant le congé sabbatique

Par conséquent si l'emploi B était rompu par l'employeur avant 65 jours de travail vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé et pour retrouver des droits, vous devrez retravailler au moins 65 jours sans mettre fin volontairement à un emploi repris

A NOTER : Quand bien même vous auriez droit au chomage indemnisé, le nouveau mode de calcul de l'indemnisation journalière vous pénaliserait du fait du congé sabbatique de 11 mois

VOIR : Salaire de référence | Unédic.org (unedic.org)
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Bonjour,
MErci Milou27 pour cet avis.
Et est-ce vrai dans le cas d"une demission d'un CDi apres plus de 3 ans qu'il faut commencer le nouveau CDI immédiatement apres (fin de contrat un vendredi pr reprise un lundi) afin de beneficier du chomage en cas de rupture de periode d'essai par l'employeur ? Ou a-t-on un legere flexibilitié de quelques jours tant que la periode travaillée de 3 ans a été sans interruption.MErci beaucoup
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Bonjour

La loi ne fixe pas de délai précis pour reprendre un CDI après avoir démissionné d'un emploi occupé pendant plus de 3 ans mais il est évident qu'il ne faut pas laisser s'écouler plusieurs semaines à moins d'être en possession d'une promesse d'embauche précisant la date d'effet
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D'accord merci beaucoup :)
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Donc en cas de demission car j'ai trouvé un autre emploi, du moment que j'ai mon nouveau contrat en main avec une date de debut pas trop éloignée de la date de fin, je devrais etre couvert par le chomage en cas de licenciement en cours de periode d'essai
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OUI - c'est cela et ce quelle que soit la date de rupture du nouveau contrat par l'employeur pendant la période d'essai ou après

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Très bien, encore merci :)