Fin de période d'essai - 3 ans travaillés en continu dans une ou plusieurs entreprises?

Salarié Licenciement & Rupture conventionnelle
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Bonjour,
J'ai une question pour vous :) J'ai cherché partout sur internet et j'ai eu plusieurs conseillés pôle emploi qui me donnent à chaque fois une réponse différente.

Ma situation :
avril 2015 - 21 avril 2017 ==> CDI
démission
24 avril 2017 - mars 2020 ==> CDI
Démission

Dans mon nouveau CDI qui va commencer en mars 2020, dans le cas où mon employeur met fin à ma période d'essai avant les 91 jours / 65 jours - ai-je droit au allocations chômages ?
Mes deux contrats se sont enchainés (j'ai fini un vendredi j'ai commencé à lundi) sur une période de 5 ans mais je ne totalise pas 3 ans travaillés dans mon dernier poste. Est-ce qu'on parle de 3 ans minimum sans interuption dans la même entreprise ou cela peut être dans deux entreprises différentes du moment qu'il n'y a pas d'interruption ?

Merci beaucoup !

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Bonjour
La règlementation Unédic ne dit pas qu'il faut totaliser 3 ans dans la même entreprise mais 3 ans d'affiliation continue.
Pour votre cas, l'affiliation des 3 dernieres années est bien en continue puisqu'il n'y pas eu de coupure autre que le week-end entre deux contrats;
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De ce fait si vous démissionnez pour reprendre un CDI , votre démission sera légitime et ouvrira droit au chomage si l'employeur mettait fin au contrat repris à n'importe quelle date (avant ou après 65 jours de travail)
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Pour ne pas que Pole emploi vous mette des batons dans les roues , il est souhaitable d'enchainer très rapidement sur un nouveau CDI ou bien de demander à l'employeur qu'il vous délivre une promesse unilatérale d'embauche pour démontrer que votre démission est bien liée à une reprise d'un CDI .
LIEN : www_service-public_fr
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Nous avons vu il y a peu un salarié qui s'est vu refusé une prise en charge au motif qu'il avait repris un CDI 10 jours après sa démission.
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VOIR le cas n° 12 - Pages 27 et 28 du LIEN /sites/default/files/circulaires/PRE-CIRC-Circulaire_n2019-12_du_1er_novembre_2019_pdf
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Un énorme merci - je suis rassurée :)

J'ai signé une promesse d'embauche la veille de ma démission - je pense me couvrir dans ce cas là, merci beaucoup pour le conseil.

Encore merci et bonne soirée !
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Voir le cas n° 12 du LIEN indiqué dans mon post précédant
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Bonjour, je cherche le même type de réponse je suis tombé sur ce forum donc je me permets de commenter. Dans mon cas j?ai eu une première expérience d?un an en apprentissage, puis une deuxième en CDI qui a duré 2 ans et 8mois. Je cumule donc plus de 3 ans, mais il s?est écoulé 1 mois et demi entre les 2 expériences, temps qu?il m?a fallu pour trouver un emploi. Je vais démissionner pour trouver un autre CDI juste derrière. Si l?employeur met fin à la période d?essai ai-je droit aux indemnités chômage? Une conseillère pôle emploi m?a affirmé qu?un mois et demi de coupure ne poserait pas de problèmes, qu?en pensez-vous? Merci par avance pour votre aide.

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Bonjour Vale38

Les 3 ans d'affiliation continue ne concernent que les contrats A et b (A: contrat d'apprentissage + B : CDI de 2 ans et 8 mois)

Comme il y a eu une interrruption d'1 mois 1/2 entre les 2 emplois , l'affiliation n'est pas continue

Si vous démisionnez de B pour reprendre un 3eme emploi , vous n'aurez droit au chomage indemnisé que si celui-ci est rompu par l'employeur après 65 jours de travail (3 mois ) - pas avant

Prudence !
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Bonjour Houda,
je suis dans le meme cas que le tiens, peux tu stp nous faire un retour d experience stp ?
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Bonjour,
Quelle est la raison de l'existence de cette clause "d'affiliation continue durant 3 ans" ?
Si par exemple, j'ai 4 jours de non affilition entre 2 contrats (contrat A de 5 ans et contrat B de 2,5 ans), je ne peux pas prétendre au chomage si mon employeur C met fin à ma période d'essai dans les 65 premiers jours ?
Si j'ai des éléments qui prouvent que mon contrat avec l'employeur C a été signé bien avant ces 4 jours non affiliés, cela suffit il ?
Merci