J'ai été embauché en 09/2019 dans une entreprise de transports. Nous travaillons pour des entreprises dans le BTP tye Eurovia mais intervenont également sur les campagnes de bettraves, céréales, etc.
Je suis rentré dans la société j'étais titulaire de 5 CACES qui ont tous expirés au cours de mon contrat.
Aujourd'hui, on m'annonce que je suis licencié économique. Mon précédent employeur m'avait dit, lors de mon départ de sa société : "tu rentres avec des biens, tu pars avec tes biens" et donc avait renouvelé ma FIMO qui avait expiré durant ma période chez lui.
Vu la situation de ma société actuelle, je crains qu'on refuse de renouveler mes CACES.
Je n'ai pas trouvé quoique ce soit sur internet qui prouve qu'il a l'obligation de payer mes renouvellement de CACES avant mon départ. Quelqu'un aurait-il un texte qui pourrait m'aider à faire valoir mes Droits?
Sans ces CACES, retrouver du travail sera très compliqué pour moi.
Merci beaucoup de m'avoir lu et de l'aide que vous pourrez m'apporter.
Bonjour,
Bonjour
Moi non plus, je ne trouve rien sur l'obligation qui serait faite à un employeur de prendre en charge le cout financier du renouvellement d'un CACES
Je suppose que vous avez un compte personnel de formation ? consultez-le .
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation#:~:text=Le%20Compte%20personnel%20de%20formation%20%28CPF%29%20s%E2%80%99adresse%20%C3%A0,%C3%A0%20la%20retraite%2C%20par%20exception%20au%20titre%20
Moi non plus, je ne trouve rien sur l'obligation qui serait faite à un employeur de prendre en charge le cout financier du renouvellement d'un CACES
Je suppose que vous avez un compte personnel de formation ? consultez-le .
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation#:~:text=Le%20Compte%20personnel%20de%20formation%20%28CPF%29%20s%E2%80%99adresse%20%C3%A0,%C3%A0%20la%20retraite%2C%20par%20exception%20au%20titre%20
Bonjour avez-vous eu une réponse à votre sujet ?
Hello !
Les "CACES" n'étant pas juridiquement obligatoires, aucun texte n'impose qu'un employeur les "renouvelle" particulièrement au départ d'un salarié. D'autant que dans la grande majorité des cas ce n'est pas le salarié qui a financé le(les) CACES en question.
A+
Les "CACES" n'étant pas juridiquement obligatoires, aucun texte n'impose qu'un employeur les "renouvelle" particulièrement au départ d'un salarié. D'autant que dans la grande majorité des cas ce n'est pas le salarié qui a financé le(les) CACES en question.
A+