Je suis salarié en CDI depuis 2020 dans la même entreprise j'ai signé pour un salaire net de 1800euros hors depuis juillet 2022 ont ma baisse mon salaire net 1790 car soit disant la cotisation de mutuelle aurais augmenté Est ce légal ? Et comment régulariser la situation ?
Oui, c'est légal, sauf si votre contrat s'engage sur une rémunération nette, chose très rare. En général l'employeur s'engage sur un salaire brut. Si le salaire brut n'a pas varié, votre employeur est dans son droit.