Bonjour à tous.
Mon patron vient d'ouvrir une procédure de liquidation judiciaire simplifié. J'étais le dernier employé de l'entreprise qui n'a plus de locaux à ce jour et dont le patron me doit mon salaire de Décembre.
Ma question concerne essentiellement les délais dans cette procédure. Voici mes questions.
1°: Dans combien de temps vais-je recevoir le courrier m'avisant d'un entretient avec le mandataire liquidateur ?
2°: Dans combien de temps (après ?) l’entretient vais-je pouvoir toucher mon salaire en retard ?
3° Dans combien de temps vais-je toucher le solde de tous compte (indemnité de licenciement, congés payés, préavis) ?
4° Enfin dernière question j'ai une ancienneté de 2 ans et 3 mois et je suis technicien qu'elle est la durée du préavis s'il y en a un ? Voici l'extrait de ma convention conllective
"Après la période d'essai, la démission et le licenciement (sauf faute grave ou lourde) donnent lieu à un préavis d'une durée de 1 mois pour les employés, de 2 mois pour les techniciens et de trois mois pour les cadres. Au-delà de 2 années d'ancienneté, un préavis minimum réciproque de 2 mois doit être respecté."
Merci d'avance pour vos réponses.
Mon patron vient d'ouvrir une procédure de liquidation judiciaire simplifié. J'étais le dernier employé de l'entreprise qui n'a plus de locaux à ce jour et dont le patron me doit mon salaire de Décembre.
Ma question concerne essentiellement les délais dans cette procédure. Voici mes questions.
1°: Dans combien de temps vais-je recevoir le courrier m'avisant d'un entretient avec le mandataire liquidateur ?
2°: Dans combien de temps (après ?) l’entretient vais-je pouvoir toucher mon salaire en retard ?
3° Dans combien de temps vais-je toucher le solde de tous compte (indemnité de licenciement, congés payés, préavis) ?
4° Enfin dernière question j'ai une ancienneté de 2 ans et 3 mois et je suis technicien qu'elle est la durée du préavis s'il y en a un ? Voici l'extrait de ma convention conllective
"Après la période d'essai, la démission et le licenciement (sauf faute grave ou lourde) donnent lieu à un préavis d'une durée de 1 mois pour les employés, de 2 mois pour les techniciens et de trois mois pour les cadres. Au-delà de 2 années d'ancienneté, un préavis minimum réciproque de 2 mois doit être respecté."
Merci d'avance pour vos réponses.