Bonjour
mon employeur a mis en place un nouvel outil d enregistrement des conversations. Aprés interpellation des IRP, il va auprés du CSE présenter ce dossier en infos et en, consultation. Tout semble bien respecté( conservation pas au dea&l de 6 mois, registre CNIL, …); J aurais néammoins une question : ce système est susceptible d enregistrer 50 % des conversations et cela pas dans un temps pré defini pour des rasions de formation. Cela est il légal ?
Merci pour votre aide