Bonjour,
Mon employeur a fait une erreur de code postal de mon adresse postale sur le contrat cdi qu'il m'a proposé et que j'ai signé. Cela peut il rendre le contrat nul ou caduque (de la part du salarié ?)
Merci
Bonjour
NON - ça ne remet pas en cause la validité de votre contrat mais il faudra signaler cette erreur à l'employeur
NON - ça ne remet pas en cause la validité de votre contrat mais il faudra signaler cette erreur à l'employeur
Bonjour,
Même avis que celui de Milou27, cela ne rend pas le contrat de travail incohérent, ni n'en impacte tout ce qu'il stipule, c'est une simple erreur rédactionnelle ayant échappé à la relecture, aussi bien à la vigilance de l'employeur qu'à la vôtre puisque vous avez signé votre contrat tel quel.
Ne comptez pas laisser traîner délibérément cette erreur dans l'idée de vous en servir un jour comme prétexte - fallacieux! - à dénoncer la validité de votre contrat.
cordialement
zen maritime
Même avis que celui de Milou27, cela ne rend pas le contrat de travail incohérent, ni n'en impacte tout ce qu'il stipule, c'est une simple erreur rédactionnelle ayant échappé à la relecture, aussi bien à la vigilance de l'employeur qu'à la vôtre puisque vous avez signé votre contrat tel quel.
Ne comptez pas laisser traîner délibérément cette erreur dans l'idée de vous en servir un jour comme prétexte - fallacieux! - à dénoncer la validité de votre contrat.
cordialement
zen maritime