J’ai pris le Congé Supplémentaire de Naissance pour la période du lundi 3/08 au mercredi 2/09 inclus. Comme les 1 et 2/08 sont un samedi et un dimanche (non travaillés dans ma société), mon employeur a considéré que je n’avais pas du tout travaillé en août et ne m’a donc versé aucun salaire pour ce mois-ci. Le problème est que je me retrouve alors avec un trou dans ma rémunération.
Est-ce normal ? Aurais-je dû faire débuter mon congé de naissance au samedi 1/08 pour éviter cette situation ?
A priori, comme vous ne travailliez pas habituellement le Samedi et le dimanche et que vous étiez en congé de naissance à compter du Lundi 3/08, il est normal que l’employeur ne vous ait pas versé de salaire en Aout
Les jours de repos (samedi et dimanche) ne sont pas rémunérés
Merci pour votre réponse. Le problème est que j’ai aussi 2 jours qui m’ont été retirés de mon salaire de septembre, vu que le congé courrait jusqu’au 2 septembre inclus.
En bref :
J’ai demandé le Congé Supplémentaire de Naissance du 3/08 au 2/09 = 1 mois de salaire indemnisé par la CPAM
Mais mon employeur voit que j’étais absent du 1/08 au 2/09 = 1 mois et 2 jours de salaire en moins
Au final, c’est comme si j’avais posé 2 sans solde en plus du congé de naissance. J’aurais effectivement dû faire débuter le Congé Supplémentaire de Naissance au 1er août, même si c’était un samedi… normal.
Ben…les 2 jours en congés de naissance au mois de Septembre ont été indemnisés par la sécu - Pourquoi voulez-vous que l’employeur vous règle en plus un salaire pour ces 2 jours en congé de naissance ?
Je la refais : le CSN c’est 1 mois. Mon employeur doit donc me retirer 1 mois de salaire et c’est tout. En me retirant tout le mois d’août + 2 jours en septembre, il me retire plus que 1 mois de salaire, c’est-à-dire plus que la période du CSN. Oui, les 1 et 2 septembre sont compris dans la période du CSN et c’est donc normal qu’ils me soient retirés. Mais le salaire d’aôut devrait compenser cette perte pour qu’au final, il n’y ait bien qu’un seul mois de salaire en moins.
Si au lieu d’être du lundi 3/08 au mercredi 2/09 ça avait été du lundi 1/08 au mercredi 31/08, le CSN aurait été entièrement sur le mois d’août et il n’y aurait pas eu de problème. Pourtant, la situation aurait été exactement la même : le CSN qui débute un lundi et qui se termine un mercredi, avec exactement le même nombre de jours de présence et le même temps de travail de compris dedans.
Je suis désolé, je ne sais pas comment être plus clair que ça.