Canicule et rqth

Salarié
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Bonjour

J’ai une rqth pour cardiopathie congénitale.

Je travaille en tant qu’agent d’accueil et service courrier dans une structure médico-sociale.

Mon employeur me demande de fournir une attestation comme quoi mes conditions de travail sont meilleures en télétravail qu’en présentiel : en a-t-il le droit?

De plus, ce télétravail est soumis à l’ accord de mes collègues (nous sommes 4 dans le même service) de me remplacer sur mon poste d’accueil (nous faisons l’accueil 1 semaine par mois)

Me concernant la médecine de santé au travail préconise le télétravail mais ne l’impose pas à l’employeur.

L’employeur propose des horaires adaptées sauf pour les salariés occupant un poste d’accueil (nécessité d’un maintien de service)

Quels sont mes droits?

merci d’avance

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Bonjour,
La reconnaissance RQTH pour un salarié dans le secteur privé ou public, peut donner accès à des aménagements de vos conditions ou de votre poste de travail, comme :
Des horaires de travail aménagés.
Télétravail avec accord de l’employeur (voir convention collective, accord de branche , accord d’entreprise,…)
Art. L5213-6 du Code du travail :
L’aménagement raisonnable est une obligation légale depuis 2005.
En cas de refus il pourrait y avoir discrimination. Jurisprudence 2025.
En cas de problème avec votre employeur, faites-vous aider soit par une aide juridique de proximité de type maison de la justice, ou d’une organisation syndicale de votre choix dans votre département.
Cordialement.

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