Bonjour,
Un grand merci pour votre site très complet.
J'aurais svp besoin de conseils.
Je suis actuellement en CDI depuis 3 ans, je vais prochainement créer une entreprise.
Ce projet va nécessiter un certain investissement en temps (je vais probablement prendre un congé sabbatique ou création d'entreprise : mon employeur est d'accord) comme en argent.
Bien que l'ARCE soit réservée aux personnes bénéficiaires de l'ARE, je voulais savoir s'il y avait un moyen quelconque pour moi de bénéficier également de l'ARCE ce qui permettrait de financer une partie de mon projet.
Comment tout en restant en CDI sans démissionner (congé sabbatique / sans solde) :
*pourrais-je faire pour bénéficier de l'ARE (pour faire une demande d'ACCRE puis d'ARCE) ?
*pourrais-je faire pour bénéficier sinon directement de l'ARCE en capital ?
Voyez-vous un moyen ?
Je serai très probablement en congé sabbatique je ne serai donc pas payé pendant plus de 10 mois, Voyez-vous un moyen pour moi de bénéficier de l'ARE ou directement de l'ARCE ?
(Ce projet allant être « celui d'une vie » et allant beaucoup investir et ne pas me verser de revenus pendant plusieurs mois, j'explore toutes les possibilités de financement notamment via l'ARCE).
Vous remerciant par avance pour votre retour.
Cordialement,
Clément
Zen maritime je suis à pôle emploie j fait ma demande de acre débloquer mes droit de 45./. Ok ? premier versement accorder entre-temps je signe un cdi entreprise ai je droit à mon deuxième versement 6 moi plus tard
En principe oui, à partir du premier versement de l'ARCE vous êtes désinscrit du Pôle Emploi et vous vivez votre vie professionnelle comme vous le voulez, simplement dans six mois le Pôle Emploi voudra une preuve que l'activité que vous avez créée existe vraiment, de façon effective. Peut-être que votre agence se contentera pour cela d'une déclaration sur l'honneur, mais certaines agences veulent une preuve d'activité (encaissement d'un chiffre d'affaires).
cordialement
zen maritime
Bonjour le deuxième versement de l’acre m’a étais refuser alors que ma situation n’a pas changé depuis six mois. Je suis en cesu à 22h-25h a peu près et me le refusé car en cdi à temp plein .bizarre
Bonjour Richard
Je pense que France travail considère que vous êtes en CDI puisque votre temps de travail est supérieur à 8H semaine (convention collective des salariés du particulier employeur)
C’est l’horaire hebdomadaire maxi à partir duquel il faut établir obligatoirement un contrat de travail qui ne peut être qu’un CDI puisque la nature de vos fonctions ne relève pas d’un contrat CDD